답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부당 정직 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청 하시기 바랍니다.임금체불에 관한 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로자에게 입금이 되는 금품은 세금을 공제한 금품이기에 이를 반영하여 회사에 주휴수당 청구를 해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 계속근로라고 볼 수 있는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실질적으로 하나의 계속 근로를 제공하였다고 볼 수 있다면 위 기간 전부를 기준으로 퇴직금 등이 계산되어야 할 것입니다. 이에 대하여서는 노동청의 도움을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가를 기한 내에 사용하지 못함에 따라 전환된 미사용연차수당을 의미하는 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재 승인을 받는 과정에서 요양기간이 결정되면 그 기간에 대한 보상(휴업, 요양비 등)을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025년 최저시급이 10,030원으로 결정되었으나, 아직 이의제기 기간이 남아 있어 8월 초까지 상황을 두고 보아야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024년 최저시급은 9,860원이며, 2025년의 최저시급은 10,030원으로 결정되었습니다. 다만, 이의제기 등의 기간이 남아있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사 후에라도 산업재해를 신청할 수 있으며, 재해를 입은 날로부터 3년 이내에 산업재해를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 근로자의 근로기간에 비례하여 계산되며, 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산됩니다. 보너스가 임금에 해당한다면 이 역시 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함될 것입니다.