답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재보험은 업무상 재해라는 사업장 위험에 대한 비용이 원칙적으로 사업주가 부담하고 실제 재해가 발생하면 국가가 보험방식으로 피해 근로자에게 신속, 공정하게 보상하여 개별 사업주의 지급능력과 무관하게 근로자를 보호하도록 설계된 보험입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.D-2 유학생을 식당에서 고용하고자 하는 경우 외국인등록증의 체류자격과 사전에 받은 시간제 취업허가의 근무처 ,허용시간을 반드시 확인하고 근로계약서를 작성해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로소득원천징수영수증이나 퇴직소득원천징수영수증은 세무쪽 관할이기에 해당 사무소에 요청하심이 타당합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 회사의 사직의 권고라는 문구가 추가로 기재될 필요가 있겠습니다.2. DC형 퇴직연금이라면 맞습니다.3. 기본급, 추가수당, 직급수당 모두 평균임금에 포함되는 임금입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025.03.24.에 입사하여 지금까지의 기간을 기준으로 발생한 총 연차휴가는 26개(11개+15개)이며, 이 중 미사용한 휴가에 대한 수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 별도의 재계약 관련 의사가 없는 상황에서 계속 회사에 출근하여 근무하는 경우 계약이 자동으로 갱신된 것으로 보고 그에 따라 근로관계를 유지하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 화재가 천재지변에 해당하는 경우로 볼 수 있다면 근로자가 휴업수당을 청구하기엔 어려움이 있을 것이며, 천재지변이 아닌 사업주 귀책으로 인한 휴업이라면 휴업수당을 청구할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주일 기준으로 1주 소정근로시간/40x8x통상시급을 1개의 주휴수당으로 계산 및 지급하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 신청 전 회사에 상실 처리 및 이직확인서 제출을 요구하시고, 해당 내용이 처리된 뒤에 고용센터에 방문하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 피로골절 진단은 사고가 아닌 질병으로 보아야 하는 바, 질병산재를 신청하는 것이 맞습니다.