답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 임금평균액에 재직기간을 비례하여 계산된 퇴직금에 미달하는 퇴직금 지급 시 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 배우자출산휴가를 사용하시고 이후에 정부(고용보험 홈페이지 등)에 직접 그 기간 급여를 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.식대도 최저임금에 포함되기에 근로자에게 불리한 조치는 아닙니다. 일할계산 등의 방식에 따라 계산된 임금이 원래 수준에 미달하게 지급된 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 실시 후 그 기간에 국가에 육아휴직급여를 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자퇴직급여보장법 시행령에서 정한 사유에 해당해야만 회사에 퇴직금 중간정산을 요청할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법 제23조 제1항에 따라 회사는 정당한 이유 없이 근로자를 징계하지 못합니다. 부당정직 시 정직은 없었던 것이고 그 기간 임금 상당액을 지급해주어야 할 것이며, 부당해고 시 원직복지 및 해고기간 임금상당액이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업주를 상대로 노동청에 진정을 제기하는 경우 진정인과 피진정인이 함께 출석하여 대질조사를 진행함이 원칙입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3/25부터 6/24까지는 수습기간이 적용될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주장하는 임금 등 사안에 따라 상이하겠으나, 위 금품지급확인원 자체의 효력이 무조건 부인되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 금품지급확인원 자체의 효력이 부인되는 것은 아닙니다.