답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직은 법정 한도 내에서 1개월만 사용할 수 있으며, 분할 사용 요건 등을 총족하는 경우 기간이 짧은 것만으로도 문제되진 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약기간 내에 회사에 사직의 의사표시를 하시면 됩니다. 그 시기는 근로계약서에서 정한 바에 따르면 됩니다. 기간을 채우고 퇴사 시 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 질문자님의 구제신청서와 금전보상 요구 내용을 확인할 수 있으며, 심문회의 전일에도 사실관계 보완 및 정정은 가능합니다. 지노위에서 승소하더라도 피신청인이 중노위 재심을 진행하여 계속 다툴 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소득신고 없이 현금으로만 받는 일은 세법상 또는 사회보험법상 문제될 소지가 있어 권하기는 어려우며, 겸직 제한과 같은 내용은 기관 규정을 확인하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.친구와 즐거운 시간을 보낸 후 출근을 앞둔 상태에서 우울감이 밀려오는 것을 흔히 월요병이라 하며, 이는 자연스러운 반응일 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월의 여유가 생긴다면 운동 습관 만들기, 자격증 공부, 독서, 평일 카페 투어 등을 하며 일상을 업그레이드할 것 같습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.칠곡 쿠팡 물류센터 계약직은 일반적으로 4대보험, 주휴수당, 연차, 명절 프로모션 및 인센티브 등이 적용될 수 있을 것으로 보입니다. 다만, 구체적 혜택은 채용공고 등에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.질병으로 당장 취업이 어려운 경우 질병 사실을 입증하여 실업급여 수급 기간을 연기하는 것을 고민할 필요가 더 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 사업장에서 사유의 요건을 갖춘 경우라도 일수 요건이 갖추어지지 않는다면 타 회사에 취업하여 일수를 채울 필요가 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약만료로 근로관계가 종료되는 사정으로 퇴사 시 근로계약서만 필요하며, 회사에 이직확인서 작성 요청하시고 실업급여 신청하시면 됩니다.