답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.도산대지급금 신청을 위하여서는 대지급금 등 확인신청서와 도산대지급금 지급청구서를 제출하면 됩니다. 사건에 따라 도산인정 결정문, 재판서 등 추가 서류가 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직연금에 가입하게 되는 경우 퇴사 시점에 사업주가 아닌 운용기관으로부터 퇴직금을 받게 되므로 체불의 리스크가 적습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 그 시간은 회사 사정으로 휴업한 시간이기에 휴업수당(평균임금의 70% 이상)이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하는 과정에서 쿠팡 알바를 한 사실이 있다면 이를 고용센터에 알려 부정수급의 리스크를 없애시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서가 작성되지 않았기에 수습기간 감액은 적용되지 않고 당초 합의된 임금을 일할계산하여 청구하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.체험단은 선정된 업체의 제품 등을 이용하고 그에 따른 후기를 작성하는 것을 의미하며, 원고 작성 알바는 원고를 조건에 맞게 작성하고 그에 맞는 원고료를 받는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약만료, 권고사직 등으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능하며, 자발적으로 퇴사하는 경우 기본적으로 실업급여 수급이 제한됩니다. 다만, 자발적으로 퇴사하더라도 고용보험법상 정당한 이유 있는 사정으로 퇴사 시 실업급여 수급 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자 개인 연차휴가가 없어 그날 결근으로 처리되는 경우 그 주의 주휴수당까지 발생하지 않으며, 1개월 소정근로일 개근 요건 불충족으로 연차휴가 1개도 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.권고사직이나 계약만료나 모두 실업급여 수급이 가능한 사유입니다. 실업급여 수급 자체에는 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인사평가는 보통 연 1회 또는 반기 1회씩 실시하는 경우가 많으며, 최근 분기별 피드백을 병행하는 기업도 늘고 있는 추세입니다.