답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.지원금 신청의 경우 회사에서 반드시 해주어야 하는 의무가 발생하는 제도는 아닙니다. 안타깝지만 회사에서 이를 인정하지 않는 경우 달리 방법이 있다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이전 참여 이력이 있더라도 재참여 제한기간이 경과하였고 현재 1유형의 소득, 재산, 취업경험 요건을 충족할 경우 재신청이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 근무에 따른 4대보험 가입 여부가 수급 여부에 영향을 줄 수는 있겠으나, 소득, 재산, 수급자격 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 생수배달의 경우 차량 등 초기비용이 발생할 수 있습니다.2. 물량에 따라 일 8~12시간 고강도 근무가 필요할 수 있습니다.3. 본인의 생활패턴 등을 고려해 결정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 근무하여 4대보험에 가입되었다고 해서 바로 의료급여 종류가 변경되는 것은 아니며, 소득, 재산, 수급자격 등을 종합적으로 고려하여 심사합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 근무장소의 변동이 있다 하더라도 근로계약서를 재작성하지 않아도 무방할 것으로 판단됩니다.2. 연봉계약서만 작성할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경조휴가 및 경조금에 관하여서는 회사에서 정한 기준을 갖추었는지에 따라 지급 여부가 결정됩니다. 회사 내 규정을 살펴보셔야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.신청 기한 내에 신청하면 그 이후 정해진 기간에 맞추어 실업급여 수급액이 입금되는 구조입니다. 개인의 사정을 봐주긴 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 귀책으로 4대보험을 가입하지 않는다는 사정으로 퇴사하더라도 그 사유로는 실업급여 수급은 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금체불 사건의 경우 노동청 진정을 우선 제기해야 합니다. 경찰서에 하여도 노동청으로 사건 이관됩니다.