답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서와의 계약이라면 계약서 내에서 정한 계약해지 조항에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 가능합니다.사유만 성립하면 됩니다.고용보험 이중가입의 문제가 있습니다.해당 자료뿐만 아니라 다른 입증자료(운전에 관한 기록 등)를 구비하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 자신의 휴무 개수보다 더 많이 휴무를 사용한 경우 그 초과 사용분에 해당하는 임금을 공제할 수 있습니다. 나아가, 근무태만 등을 이유로 징계도 고려할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직 요건을 충족한 상황에서 근로자의 동의를 받으면 가능합니다.수습기간에라도 4대보험은 가입되어야 합니다.근로자의 동의가 필요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DC형의 경우 연간임금총액의 1/12에 해당하는 임금을 불입하면 됩니다.DB형의 경우 최종 퇴사일 이전 3개월 임금평균액에 재직기간을 곱하여 산정하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3.3%로 다른 사업장에서 근무하고 보수를 수령할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 근무 시 연간임금총액의 1/12만큼 퇴직연금으로 수령하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장이라면 맞습니다.수급 사유에 해당하지 않는 한 회사네 해주어야 하는 의무가 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 근무하는 초단시간근로자로 보이기에 산재보험만 가입하면 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 호주에 가서 영어도 배우고 돈도 벌고 하는 등의 목적으로 많이 갑니다.