답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.평균임금에 포함되는 미사용연차수당은 전전년도 근로의 대가로 전년도에 발생한 휴가 중 사용하지 못하여 수당으로 전환된 부분에 한하며, 상여금은 퇴사일 이전 1년 이내의 총액x3/12가 포함됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.다시 이전 회사에 재취업하여 실업급여 수급 요건을 갖추었다면 실업급여를 다시 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.저의 경우 직접 휴일으 보내는 경험이 많지 않지만 그때마다 회복 방식을 달리 하여(집에서 휴식을 취하거나, 소소한 취미생활(영화, 간단한 음주 등)) 기분을 전환하곤 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중노위 재심판정이 행정소송에서도 그대로 유지되는 경우가 있긴 하나 법원이 중노위의 사실인정이나 증거평가에 구속되는 것은 아니기에 중노위가 중요 증거를 충분히 판단하지 않았고 행정소송에서 추가 증거가 보강된다면 결과가 바뀔 가능성도 충분히 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.소음성 난청이나 근골격계 질환은 근로복지공단이 작업환경/노출기간/업무강도 등을 조사하고 필요 시 역학조사 또는 전문기관 평가를 거쳐 업무와 질병 사이의 상당인과관계가 인정되는 경우 산재로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 재계약 의사 없이 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능할 것입니다. 거주지 관할 고용센터에 실업급여 신청을 하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서는 반드시 회사가 근로자에게 교부해야 합니다. 위 샹황은 미교부로 보여지며, 회사에 어떤 형태로든지 근로계약서 교부를 요구하셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간이 종료되면서 근로자 귀책이 적은 사유로 해고를 당하였다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.양측 모두 괴롭힘에 해당하는 행위를 하더라도 신고자가 신고한 내용만을 기준으로 신고행위에 대한 조사만 이루어집니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.개인정보를 관리하는 업무를 수행하는 직원이라면 근로자들의 개인정보 활용 동의를 받은 정보에 한하여 업무 수행에 활용 가능할 것으로 판단됩니다.