답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무 수행의 범위 내에서 발생한 사고인 경우에 한하여 산재 신청 및 승인을 받아 보상 수령이 가능합니다. 업무 외 시간에 이용하다가 재해를 당한 경우 산재 인정 가능성이 높지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노란 안내 문구가 떠도 관련 직종으로 인정될 수 있으므로 반드시 불인정되는 것은 아니고 최종 인정 여부에 관하여 고용센터에 문의하심이 가장 바람직할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.금품지급확인원이 있더라도 원래 지급받았어야 하는 금품 수준에 미달하는 금품을 받은 경우 그 차이분에 대해 노동청 임금체불 진정이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포크레인 기사 일당은 지역/장비/경력에 따라 차이가 크지만 일반적으로 20~35만 사이가 많습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.가입비를 요구하는 곳은 피사혀야 하며, 당근알바, 알바몬, 잡코리아 등을 통해 구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근무장소 변경에는 근로자의 동의가 필요하며, 근로자가 이를 거부함에도 회사에서 일방적으로 전보하는 경우 그에 대한 이의 제기(부당전보 구제신청 등)가 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 수정 가능합니다. 입증자료는 주장하는 자가 구비해야 합니다.2. 공단에 직접 피보험자격확인청구 가능합니다.3. 근로자에게 불이익이 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.보수지급기초일수는 실제 근무일을 기준으로 신고되어야 합니다. 8일 이상 근무했다면 건강보험, 국민연금 가입 대상 근로자인 점은 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.추가로 평가기준의 사전 공개, 직무별 기준의 합리성, 교육/코칭/배치전환 등 개선 기회 부여 등까지 입증할 수 있도록 설계하는 것이 중요할 것으로 판단됩니다. 2년의 기준이 정해져 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.보수지급기초일수(또는 실제 근무일)가 1개월에 8일 이상이라면 그 달에는 국민연금과 건강보험이 추가로 가입되어야 합니다.