답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.05.27. 입사한 근로자가 2026.07.27.까지 근무하고 퇴사 시 해당 근로자의 재직 기간 발생한 총 연차휴가일수는 41개(11+15+15)입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무단으로 퇴사할 당시 사직의 의사표시를 하였다면 그 날을 마지막 근로일로 보고 그 다음날을 퇴사일로 정하면 되고, 퇴사일로부터 14일 내에 금품을 정산하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DB형 퇴직연금의 예치 금융기관은 회사에 직접 확인 요청하거나 금감원 통합연금포털 또는 해당 퇴직연금사업자 확인을 통해 조회할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.부업으로 4대보험 가입 이슈가 있더라도 그 자체로 회사에 알림이 가는 등 회사가 자체적으로 확인할 수는 없습니다. 다만, 소득이 커질 경우 추후 연말정산 등에 있어서 겸업 사실을 확인할 수는 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서라도 카카오톡 내용 등으로 계약 성립이 인정될 수 있다면 일방적인 프로젝트 취소로 인한 손해 발생 시 배상 청구의 여지는 있겠으나, 계약 성립 여부와 손해 발생 및 범위를 입증해야 하는 issue는 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 근로의 대가로 지급되는 금품이나, 퇴직소득으로 분류되어 그에 맞는 소득세가 부과될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.유효한 퇴직금 중간정산이라면 그 지급 방식에 관하여서는 노동법적으로 정해진 바 없어 회사와 근로자 간 합의 하에 지급하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.급여명세서에 연차수당 명목의 금품이 기재되어 있지 않다면 연차수당을 별도로 지급한 것이 아니기에 수당을 별도로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여의 기초임금은 구직급여일액은 최저시급에 기초한 금액이기에 2027년 최저임금 인상에 따라 구직급여일액 하한도 상승할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장에서 회사 사정으로 휴업하는 경우 그날에 대한 휴업수당을 별도로 청구할 수 있습니다.