답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.합의서를 작성하더라도 법에 미달하는 합의는 효력이 없기에 별도로 퇴직금을 주장하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.관공서공휴일규정에서 정한 공휴일 및 대체공휴일만 유급휴일로 보장될 것인데, 이번 추석 연휴 외 날에는 해당 요건을 충족한 날이 없어 대체공휴일이 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 산정 사유 발생일로부터 역으로 4주 단위로 끊어서 1주 평균 15시간 이상인 달은 전부 근무한 것으로 보며, 그 주가 52주 이상이면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금의 기준임금이 퇴사일 직전 3개월의 임금평균액인데, 이때 근무를 많이 하여 평균임금이 상승하면 퇴직금도 상승합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.마이크론은 HBM 아키텍처, DRAM 회로설계 등 삼성전자, 하이닉스 경력자가 강점을 갖는 직무를 뽑고 있는 것으로 보이나, 한국 채용의 경력별 연봉은 공개되지 않아 확인은 어렵습니다. 다만, 미국 내 유사 HBM 직무는 기본 연봉이 12.1만불~20.5만불 수준으로 확인됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사의 시말서 작성 요구가 정당한지 살펴보아야 할 것으로 판단됩니다. 작성 요구가 정당함에도 특별한 이유 없이 그 작성을 거부할 경우 추가 징계의 대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.만65세 이전에 계약을 체결하였고, 그 이후 계약만료 사정으로 퇴사하는 경우에는 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자발적으로 퇴사하는 경우 고용보험법에서 정한 정당한 이유(개인질병, 육아, 원거리 출퇴근 등)가 있어야만 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서를 수리하지 않는 경우에 민법 제660조에서 정한 바에 따라 근로관계를 일정 기간 유지하고 그 기간 4대보험을 빼지 아니함으로 근로자가 타 사업장 취직 시 고용보험 이중가입 불가 등의 영향을 받을 수 있게는 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.폐업으로 인한 근로관계 종료였으면 더 쉽게 실업급여를 수급할 수 있었을 것입니다. 회사에 상실 사유 정정이 가능한지 확인이 필요한 상황입니다. 사업장 이전으로 인하여 통근에 왕복 3시간 이상 소요되는 사정으로 퇴사하는 경우 특정 자료(사업장 이전 자료, 거리 입증 가능 자료 등)를 구비하여 고용센터에 신청하셔야 합니다.