답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 국가에서 휴일을 위와 같이 정하였습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임대업을 영위하지 않는 등의 경우라면 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최초 신고된 소득을 기준으로 고지되며, 이후 퇴사 시점 등 일정한 시점에 실제 소득과 비교하여 정산 과정을 거칩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지 관련 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하고 근로관계를 종료하면 될 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직으로서 요건을 갖춘 때에 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사한 시점으로부터 1년이 경과하였다면 실업급여를 수급하기 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상인 주가 52주 이상이면 퇴직금이 발생합니다.1번 답변으로 갈음합니다.4대보험 가입 여부와는 무관합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직에 관한 입증자료를 구비하여 이후 근로복지공단에 소명하여 정정신고가 가능하겠습니다. 위로금은 회사와 근로자간 합의 하에 결정될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불의 경우 자료를 준비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.