답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법정연차휴가를 기한 내에 사용하지 않았다면 그 휴가에 대한 수당 역시 청구 대상 금품에 해당합니다(퇴직금과 별개로 발생함).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 경조휴가에 관한 규정이 있다면 이는 법정휴가와는 별개의 약정휴가이기에 회사에 이를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 근로자간 퇴직금 미지급 또는 포기에 대한 합의를 하였다 하더라도 법에 미달하는 합의의 효력은 무효이기에 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단순한 오타로 인한 오기재라면 회사에 다시 얘기하여 전공을 수정할 수 있도록 하는 부탁을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해당 회사에서의 권고사직일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴식일에는 통상 늦잠을 자거나 밀린 집안일을 하는 것 외에도 운동, 카페나 맛집 방문 등의 활동을 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공무원의 경우 원칙적으로 영리 업무 및 겸직이 제한되기에 쿠팡파트너스, 디지털 콘텐츠 판매/릴스 수익창출 등이 계속적이고 영리적으로 이루어지면 기관장의 허가대상 또는 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서를 작성한 상황이 아니라면 본채용 거부의 정당한 이유가 있는 경우가 아닌 한 부당해고를 이유로 구제신청이 가능할 것으로 판단됩니다(5인 이상 사업장 전제).해고의 양정/사유/절차상 정당성이 있어야 유효한 해고임근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 상시 5인 이상 사업장인 경우에 한하여 적용됨

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일주일 정도라면 아직 조사 초기단계라고 할 수 있습니다. 담당 감독관에게 진행 상황을 추가로 확인하시고 퇴직금 지급이 지연되거나 근로자성 관련 다툼이 있는 경우에는 민사절차를 병행해야 할 상황이 올 수도 있겠습니다.퇴직금=평균임금x재직기간 / 연차수당=통상시급x1일 소정근로시간x미사용연차휴가일수

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.심문회의 당시의 분위기랑 결과가 달라지는 경우가 종종 있습니다. 심문 과정의 분위기와 위원의 발언이 최종 판단과 반드시 일치하지 않을 수 있기 때문입니다. 우선, 판정서를 받아 기각 사유를 분석하여 그 뒤 절차 진행 여부를 검토할 필요가 있겠습니다.