답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.평일 워크샵이 근로의 성격을 가진다면 그날은 출근으로 보기에 워크샵에 참석할 경우 연차 소진은 인정되지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 9개월 근무하셨다면 그 재직기간에 평균임금(3개월 임금평균액)을 곱하여 퇴직금이 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1일 5시간, 1주 7일 근무 시 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생하므로, 회사에 주휴수당을 추가로 청구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 위 사안의 경우 근로자가 사직서를 작성 및 제출하고 퇴사하였기에 해고가 아닌 사직입니다.2. 사직서를 수리하는 것으로 보고 출근명령 등을 하지 않아야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 공식 워크샵의 경우 근로로 볼 소지가 높다면 그날 일정 소화 시 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없는 바, 휴가가 차감되어서는 아니 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.미사용연차수당은 수당이 발생한 달의 통상임금에 기초하여 계산되어야 합니다. 즉, 퇴사 시점의 통상임금에 기초하여 계산됩니다. 퇴직금은 퇴사 전 3개월 평균임금에 기초하여 재직기간에 비례하여 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.매월 고정으로 임금에 포함하여 지급되는 식대는 퇴직연금 불입 시 연간임금총액에 포함되어야 할 것인 바, 회사에 재청구하시고 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대체공휴일은 관공서공휴일규정에서 정한 요건을 갖추었을 때 발생하는데, 이번 추석의 경우 요건 불충분으로 대체공휴일이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 근로보다 적은 근로를 기입하고 그에 따른 임금을 지급하는 경우 그 사실을 입증할 수 있는 자료(실제 근태기록과 조작된 근태기록의 차이를 설명할 수 있는 자료 일체)를 구비하여 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당 계산을 위한 1일 소정근로시간은 약 7.6시간으로 계산될 것으로 판단되며, 통상시급을 곱한 주휴수당이 공제됩니다.