답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.폐업 이전에 자발적으로 퇴사하는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 실업급여 수급이 어렵습니다. 폐업으로 인한 근로관계 종료나 권고사직 등으로 인한 근로관계 종료 사유로만 수급 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공문 내 조사관 메일주소가 있으니, 해당 주소로 메일보내시면 됩니다. 사안에 따라 수임료는 상이합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사내 직장내괴롭힘 신고 절차가 마련되어 있지 않다면 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 근무시간에 대하여서는 최저임금 이상의 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동절의 근무는 휴일근로이기에 그날 근무에 따른 대가로서 휴일수당(100%)을 추가로 지급해야 합니다. 세전 기준이며, 근로자 부담분 세금은 추가로 차감되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 1년 반 뒤에 전환하는 것이 유리합니다.3. 네, 매년 임금총액의 1/12이 퇴직연금으로 불입됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 근로관계에서 고용되는 자를 가사사용인이라 하는데, 가사사용인은 아직까지 근로기준법 적용 대상이 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사회복지사 2급 자격증이 있으시면 상담 관련하여 지원할 수 있는 job이 많을 것으로 보이며, 자살예방센터도 그 중 하나입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4대보험은 입사일이 포함되는 달의 다음 달 15일 내(건보 등 일부는 알고계시는 바와 같이 14일 기준이나 과태료 등의 issue가 없어 실무적으로 일괄 가입함)에 취득신고가 되면 그 자체로 법 위반에 따른 불이익이 있지는 않습니다. 이 경우 소급하여 직장가입자로 전환됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.요양보호사 자격증을 소지한 자가 가족 요양을 하는 경우 일정 요건을 충족(장기요양 인정 대상자 등)하면 장기요양보험에서 가족요양급여가 한도 내에서 지원될 수 있습니다.