답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.법정연차휴가를 전부 사용한 시점에 추가로 휴가를 사용하고자 하는 경우 무급휴가를 사용하는 수밖에 없습니다. 이때 그날 및 그 주의 주휴수당도 무급처리됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2차 의료기관을 이용하지 않는다고 하여 생계급여 등 수급비가 더 많이 지급되는 것은 아니며, 병원 이용 여부에 따라 생계급여액이 늘어나는 구조는 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자 귀책을 입증할 수 있다면 그에 대한 손해배상 청구가 가능할 것이나, 그 방식은 근로자 동의없이 임금에서 공제할 수는 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자가용을 이용하거나 대중교통을 이용하더라도 통상의 경로로 이동하는 과정에서 사고를 당한 경우 산재 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동법적인 내용(임금 등)이라고 보기 어려워 민사소송을 제기할 수밖에 없는 상황일 것으로 판단됩니다. 소액이라면 법률구조공단의 도움을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해고 통지를 받으면 해고일로부터 3개월 이내에 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하고 이유서에는 정당한 이유 없는 해고임을 주장하며 관련 자료를 함께 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서가 법에서 정해진 조항을 갖추어 작성되어 있는지, 그 조항들이 법적으로 적합한지 안내드릴 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아직 최저임금에 미달하는 임금을 지급하거나 근로시간 대비 적은 임금을 지급하는 업체들이 많습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동위원회 조정은 임금, 근로시간 등 집단적 노사분쟁에서 당사자 간 합의를 유도하는 절차이고, 심판은 부당해고, 부당노동행위 등 법 위반 여부를 판단하여 구제명령 등을 내리는 준사법적 절차입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.아르바이트를 2곳에서 하는 것은 가능하며 근로장려금은 두 사업장의 근로소득을 합산한 총 급여액과 가구유형, 재산 요건 등에 따라 산정됩니다.