답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재보험은 업무상 재해라는 사업장 위험에 대한 비용이 원칙적으로 사업주가 부담하고 실제 재해가 발생하면 국가가 보험방식으로 피해 근로자에게 신속, 공정하게 보상하여 개별 사업주의 지급능력과 무관하게 근로자를 보호하도록 설계된 보험입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.D-2 유학생을 식당에서 고용하고자 하는 경우 외국인등록증의 체류자격과 사전에 받은 시간제 취업허가의 근무처 ,허용시간을 반드시 확인하고 근로계약서를 작성해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로소득원천징수영수증이나 퇴직소득원천징수영수증은 세무쪽 관할이기에 해당 사무소에 요청하심이 타당합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 회사의 사직의 권고라는 문구가 추가로 기재될 필요가 있겠습니다.2. DC형 퇴직연금이라면 맞습니다.3. 기본급, 추가수당, 직급수당 모두 평균임금에 포함되는 임금입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025.03.24.에 입사하여 지금까지의 기간을 기준으로 발생한 총 연차휴가는 26개(11개+15개)이며, 이 중 미사용한 휴가에 대한 수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 사유와 다른 사유로 상실 처리 및 이직확인서가 작성/제출된 경우 근로복지공단에 자격확인청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.월소득의 경우 주거비, 부양가족 등에 따라 다르기에 정답은 없으나, 2026년 1인 가구 기준 중위소득이 약 256만원이기에 10~20% 저축할 수 있는 실수령액을 목표로 잡는 것이 현실적입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴일의 지정에 관하여서는 회사가 근무 스케쥴에 따라 정할 수 있습니다. 법적으로 중요한 부분은 1주일에 1일 이상의 유급휴일이 부여되었는지 입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서로 취업하는 경우는 조기재취업수당의 요건에 해당하지 않습니다. 자영업을 영위하는 등으로 하셔야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무단퇴사와 무관하게 지급기일 내에 임금이 지급되지 않을 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.