답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 1주 15시간 이상이고 그 주 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.2. 1년 미만은 감액 미적용입니다.3. 네, 맞습니다. 평균임금의 70%를 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 신청 과정에서 교육을 하거나 고용센터에 방문해야 하는 시점을 피해서 해외 여행 등은 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3일분 임금은 일용직으로 계산되어야 함이 타당할 것이나, 근로자와 회사간 합의 하에 3.3%로 신고하는 것도 가능하긴 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여를 수급하는 과정에서 일용직으로 근무한 이력 및 소득이 있다면 그 사실은 고용센터에 신고하셔야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일반 병원 사무직 채용 시 회사가 임의로 범죄경력을 조회할 수는 없고, 조건부 기소유예는 유죄판결이 아니기에 범죄경력조회서에 전과처럼 표시되지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 근무하였다면 근로자의 동의가 없는 한 임금에서 사회보험료 등 특별한 공제액을 제외한 나머지 부분을 공제하는 것은 근로기준법 제43조 위반입니다. 노동청 진정 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공공근로는 보통 행정보조, 환경정비, 공공시설 관리, 자료 정리 등이 많고, 경비, 노숙인 퇴거와 같이 위험하거나 강제력이 필요한 업무는 공공근로 참여자에게 맡기진 않는 편입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가 사용은 근로자가 자유롭게 할 수 있습니다. 회사의 지시를 거부하고 미사용에 따른 수당을 청구하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정년이 아닌 다른 개인적인 사유로 자발적으로 퇴사 시 정당한 이유(사업장 이전으로 인한 출퇴근 어려움 등)가 있는 경우에 한하여 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이미 퇴직연금이 지급되어야 하는 시점임에도 퇴직연금이 지급되지 않는 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.