답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.채용공고상 10~17시 일급 18만원으로 약정했다면 1, 2일차의 추가 1시간은 별도 임금 지급 대상이고, 3일차도 우천 조기퇴근이라는 이유만으로 회사가 임의로 10만원 지급할 수 있는지는 약정 내용과 조기퇴근 사유 등을 따져보아야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 부당하게 해고를 당한 날로부터 3개월 이내에 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 조사/심문회의를 거쳐 부당해고로 인정 시 원직복직 및 해고기간 임금 상당액 지급 등의 구제명령을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 근로시간 기준으로 월 소정근로시간을 125.1시간으로 보고 시급을 12,083원으로 계산 가능하며, 하루 근무 시 시급에 실제 근로시간을 곱하여 일급을 산정하면 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 평균임금은 원칙적으로 퇴직 전 3개월 간 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 산정하며, 기본급/각종 임금성 수당/정기상여 등이 포함될 수 있고, 휴직/감봉 등으로 평균임금이 통상임금보다 낮아진 경우 통상임금을 평균임금으로 보아 적용하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출퇴근 재해는 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근 중 발생한 사고여야 하며, 경로 일탈/중단이 있더라도 일상생활에 필요한 행위 등 법정 예외에 해당하면 인정될 수 있고, 신청 시에는 사고경위서/출퇴근 경로자료/교통기록 등을 첨부하여 근로복지공단에 요양급여를 신청하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직접고용이라면 아웃소싱 업체 소속으로 있던 기간만을 기준으로 1년 이상 여부를 따져 퇴직금을 계산해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네, 전보발령 후 근무지와 자택간 거리가 왕복 3시간 이상인 사정으로 퇴사 시에만 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차는 발생 당시의 소정근로시간을 기준으로 구성되기에 5시간인 달에는 1개가 5시간으로, 7시간인 달에는 1개가 7시간을 기준으로 하여 수당도 산정되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자택에서 전보발령받은 근무지까지의 거리가 3시간 이상 소요되는 사정으로 퇴사 시에는 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다. 4대보험 소급 관련하여서는 공단에 직접 자격확인청구를 하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 동의 없이 사용한 것으로 처리한 날은 연차휴가 사용으로 처리할 수 없으며, 그 미사용된 휴가를 다른 날에 사용하거나 기한 경과 시 수당으로 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.