답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서와 급여명세서를 일치시키는 작업을 할 것을 회사에 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 근로시간(실제 근로시간+주휴시간+야간×0.5)에 시급을 곱하여 임금이 계산되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 22시-06시 사이 근로에 대한 대가로 야간수당이 추가로 지급되어야 함이 원칙입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건에 변동이 있다면 그 조건을 명시한 근로계약서를 재작성해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간, 주휴시간, 시간외근로시간에 비례하는 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 소급하여 가입해야 하는 경우 그 기간에 대한 보험료 중 근로자 부담분 보험료를 근로자가 부담해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연봉협상이 실패한다는 사정만으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 180일 이상 요건을 충족한 경우라면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로장려금 요건을 충족한 경우에 한하여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재보함에 가입되어 있다면 대지급금 신청이 가능할 것이나, 고용보험에 가입되어 있지 않기에 실업급여 수급은 어렵습니다.