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원천세 정기신고 지급년월 수정 할 수 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수정 신고는 가능하나 가산세 등의 불이익이 있을 수 있겠습니다. 관련하여 세무사, 회계사 등 전문가에게 추가로 문의주시기 바랍니다.
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계약직 연봉관련 문의(사회복지.)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하지 않는 한 연봉 수준에 관하여서는 당사자간 합의한 바에 따르면 됩니다.
실업급여 기간중 취업질문 합니다.🙏
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용센터에서 요구한 바에 따라 인정 활동을 하셔야 합니다.
노동청 신고 절차가 원래 이렇게 대충인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 감독관의 판단 하에 체불 여부가 결정됩니다.
주 15미만 일하다가 중간에 주 15시간 이상 됐을 경우 주휴수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소정근로시간이 15시간 이상으로 변경된 경우 주휴수당이 발생합니다.
오토바이 배달업자들이 사고를 안내기 위해 정규직 취업을 적극적으로 도입하면 안될까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서들의 정규직 전환 관련하여 고민이 있습니다.
임시공휴일이 생긴만큼 다른 공휴일이 줄어들거나 그런것이 있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 공휴일이 감소할 수는 없을 것입니다.
휴가에 대한 반려를 당했습니다. 내용이 기가막혀요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유가 없다면 근로자는 회사의 휴가 사용 불허를 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
근로계약서 시급 12,040(주휴수당 포함)으로 되어있는 경우 급여계산과 임금체불 신고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 수준에 미달하는 임금이 지급되면 근로자는 이에 대한 이의(노동청 진정)를 제기할 수 있습니다.
최저임금이 기본급을 반영해서 하는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본급 등 최저임금에 해당하는 임금을 기준으로 법 위반 여부를 판단하는 것입니다.
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