답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 기간 50%의 임금이 체불되는 사정으로 퇴사하는 경우라면 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.미성년자도 원칙적으로 근로 자체가 불가능한 것은 아니지만, 쿠팡 물류 등 일부 현장은 업무 특성, 회사 기준 상 만 18세 이상 등 자체 제한을 두는 경우가 있어 채용 담당자에게 명확히 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기초생활수급 판단 시 알바 소득뿐 아니라 계속, 반복적으로 판매하여 얻은 수익 등도 소득으로 반영될 수 있습니다. 다만, 개인이 보유하던 티켓을 일회성으로 양도한 경우까지 위 소득으로 보지는 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급 기간 중 신고 대상 소득은 사업, 근로 등으로 인한 소득인데, 일회성으로 중고물품 판매로 인하여 발생한 수익은 사업, 근로 등으로 인한 소득이라고 할 수 없어 신고 대상 소득이 아닐 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.우선은 불승인에 관한 공단 의견을 확인한 뒤 주치의 소건셔, 검사자료, 최초 재해와 근근막통증증후군의 연관성을 보완하여 심사청구 등을 하시면서 언론 제보를 고민할 필요가 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상인 사업장에서 정당한 이유 없이 해고를 당한 상황이라면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.미사용연차수당 포기 각서는 그 자체로 유효한 서류가 아니기에 실제 받지 못한 수당이 있다면 이를 회사에 청구할 수 있습니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2개월 동안 우선지원대상기업에 해당하난 회사에서 지급해주어야 하는 급여는 통상임금 중 220만원을 초과한 금액에 한합니다. 예컨대, 300만원이 임금 총액이라 하더라도 통상임금이 220만원이라면 추가로 회사에서 지급해주어야 하는 임금은 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.말씀하신 반복적인 폭언, 인신공격, 고용상 불이익 언급, 원치 않는 신체 접촉이 사실이라면 이를 입증할 수 있는 자료를 구비하여 직장내괴롭힘 등 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025.10.에 입사하여 2027.01.에 퇴사하는 경우 재직기간 근로자에게 발생한 입사일 기준 연차휴가일수는 총 26개(11+15개)이며, 이 중 사용하지 못한 휴가에 대하여서는 수당을 청구할 수 있습니다.