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회사 아파서 결근일 경우 무급휴무로 알고있는데
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.원칙적으로 아파서 하루를 출근하지 못하면 하루 결근으로 취급되어야 하는데 근로자가 원하여 결근일을 연차휴가로 대체하는 경우 하루 결근이면 당연히 연차휴가도 1일이 차감되어야 합니다. 그런데 하루 결근인데 2일을 차감한다는 말은 도대체 어떤 근거로 그렇게 얘기하는지 모르겠네요.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.02
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3개월 인턴 월차 사용여부 질문드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.재직기간 1년 미만자는 1개월 개근하면 1일의 연차휴가가 발생됩니다. 하루를 결근하였으면 그 달에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.02
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기간의 정함이 없는 정규직 간호사의 퇴직 미처리와 이직 불가능
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자가 사직의사를 표시하였을 경우 회사측에서 수리(승인)해야 퇴직의 효력이 발생합니다. 사직서를 제출했는데 회사에서 계속 수리하지 않는다면 사직서 제출일로보부터 1개월이 경과하면 법적으로 퇴직의 효력이 발생합니다.근로계약이나 취업규칙에 퇴사시 30일 전에 퇴사의사를 표시하도록 규정되어 있을 경우 근로자는 이를 이행할 책임이 있는데, 아마도 회사에서는 이런 사항을 이유로 사직서 수리를 하지 않는 것으로 보입니다.이러한 경우 회사측에 문제가 있는 것이 아니므로 노동청 등 관계기관에 요청하여도 도와드릴 수 없을 것입니다. 이 건은 귀하께서 회사측을 잘 설득하여 조기에 퇴직처리가 되도록 하심이 타당하다고 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.02
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4대보험 쪼개서 가입시 근로자에게 불이익이 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사에서 질문의 내용과 같이 4대보험을 처리했는지 알 수는 없으나 귀하의 실업급여 청구와 관련된 문제와는 관계가 없다고 생각합니다. 실업급여를 받기 위해 중요한 것은, 귀하가 계약기간 종료 시 회사가 계약연장이나 갱신을 요구하지 아니하여 이직사유가 계약기간 종료로 되어야 한다는 것이지 회사의 사업자등록번호가 중요한 것은 아니라고 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.01
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격일제 교대근무 퇴사 시 준비 사항 관련 문의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 사용자의 어떤 법위반 사항으로 신고하려는지 명확치 않으나 문맥으로 보아서는 근로계약서상 휴게시간이 실제는 근로시간으로 보아 임금을 청구하려는 것으로 보입니다.그런데 외출이 자유롭지 않았다는 내용만 있어서 이에 대해 말씀드리면, 휴게시간은 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 시간이지만 장소적으로는 사업장내에서 휴식하는 것이 원칙이고 사업장을 벗어나려면 휴게시간이라도 회사의 승인을 받는 것이 원칙입니다. 즉, 자유롭다는 것이 사업장을 벗어나 마음대로 돌아다녀도 된다는 의미는 아님을 참고하시기 바랍니다. 노동청에 진정하려면 받지 못한 임금내역을 구체적으로 작성하셔서 제출해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
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현재 둘째 자녀 육아휴직 중인데요. 첫째 자녀랑 해외에 4주 체류시 징계 등 문제가 될 수 있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.상당기간을 육아휴직 대상인 자녀를 동반하지 않고 해외에 체류하는 것은 육아휴직의 목적에 위배되는 것이므로 임용권자에 문의하여 판단을 받아야 한다고 생각됩니다. 만약 그러한 절차없이 출국하였다가 임용기관의 판단에 따라서는 징계사유가 될 수도 있다고 봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.01
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9월16일 퇴사통보했는데, 최대 언제까지 일해야하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.9월 16일에 퇴사통보를 하였는데 사용자가 계속 수리(승인)을 하지 않을 경우 1개월 경과한 10월 16일에 퇴직의 효력이 발생합니다. 귀하의 경우 10월 15일까지 근무하시면 법적으로 문제가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.01
5.0
1명 평가
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저 가게 점주한테 고소 당할것 같아요.. 이거 고소 가능한거에요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.당사자가 합의하여 작성하는 근로계약서의 내용은 당사자가 성실하게 이행할 의무가 있습니다. 퇴사할 경우 며칠전에 퇴사의사를 표시하기로 약정하였다면 그대로 이행하는 것이 당연하며 미이행시는 손해배상의 청구를 할 수도 있습니다.직장에 출근하여 대화를 하신 후 정상적인 방법으로 퇴사하시기를 권합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.01
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25년 10월 5일 일요일에 알바하면 추가수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.10월 5일은 일요일과 공휴일이 중복되므로 그 날은 일요일이고 10월 8일이 대체 공휴일 입니다. 따라서 주말(토,일)에 근무하는 아르바이트 근무자는 10월 5일이 공휴일이 아닌 평일로 취급되므로 가산수당이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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이런 경우도 실업급여 탈 수 있나요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.최종 사업장에서 1개월 이상 상용직으로 근무하다 비자발적 사유로 이직해야 실업급여를 수급할 수 있습니다. 질문과 같이 1개월 미만이면 실업급여를 신청할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.30
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