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답변 내역

야간 근무중 휴식시간을 30분 단위로 해도 되는지요.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.휴게시간은 근무시간 도중에 주도록 되어 있는데, 한꺼번에 줄 것인지 여러 번 나누어서 줄 것인지는 법상 정한 바가 없으므로 회사 자체적으로 결정할 사안입니다. 따라서 휴게시간을 30분 단위로 수 회 주어도 법에 위반되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.14
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육아휴직 중 연차휴가 발생시 갯수 문의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 2024년도에 80% 이상 출근했다면 2025.1.1.자에 18일의 연차휴가가 발생하였고, 2년 후인 2027.1.1.자에 19일의 연차휴가가 발생합니다. 이렇게 발생하는 연차휴가는 귀하가 사용하는 출산휴가와 육아휴직과 관계없이 정상적으로 발생함을 알려드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.14
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오후 반차 사용시 몇시에 퇴근 해야 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실 근로시간 8시간 기업에서 반일 연차유급휴가를 운영하는 경우 반차는 4시간을 의미합니다. 질문하신 바와 같이 12시30분에 퇴근한다면 3.5시간이므로 원칙적인 반차시간에 모자라는데 이 경우 반차로 인정할 것인지는 회사의 연차휴가 운영방침으로 정할 문제라고 생각합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.14
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실업급여 요건 중 “1개월“ 요건 문의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 근무한 09월 02일부터 10월 01일 까지는 월력상으로 1개월에 해당하므로 동 기간 종료시 사용자가 근로계약의 갱신 또는 연장 요청이 없이 이직한다면 실업급여 수급사유가 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.14
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아버지가 새로 일을 구했다고 같이 거주하는 사람의 싸인이 필요하다는데
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.채용하려는 곳에서 어떠한 이유로 동거인의 서명을 받으려고 하는지 알 수 없으나 저도 이러한 경우를 경험하지 못하였습니다. 성인을 채용하면서 동거인 서명을 요구하는 것은 일반적이지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.14
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1명 평가
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근로계약서상 계약기간 만료 전 퇴사하면
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.계약기간 도중이라도 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금 지급 대상이 됩니다. 이 경우에 퇴직예정일 1개월 전에 사직의사를 사용자에게 전하셔야 중도퇴사로 인한 불이익이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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실업급여 받으려면 단기계약 한달을?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.취업으로 인정되려면 계속근로기간이 1개월 이상인 곳에서 일하다 계약기간 종료 등비자발적 사유로 이직하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.14
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입사 1년 미만 월차 계산, 회사가 잘못된 것 같아요ㅠ 확인 부탁드려요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차유급휴가 산정은 원칙적으로 입사일을 기준으로 해야 합니다. 회사는 사정방법을 변경할 수 있으나 근로자에게 불리하지 않은 방법으로 해야 합니다.질문하신 경우는 근로자에게 불리한 방법이므로 회사에 시정을 요구하시고 만약 미시정 시는 노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.13
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대학 행정조교 2년 만료 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2년 계약직 종료 시점에 대학에서 기간의 정함이 없는 근로자로 채용하지 않고 그대로 계약종료를 한다면 실업급여 수급 사유가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.13
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편의점 알바 수습기간 동안 임금 90퍼
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.최저임금 적용 근로자에게 90%를 지급할 수 있는 근로자는 1년 이상 고용하기로 근로계약을 하였고 수습기간에 대해 명시적으로 정해야 합니다. 만약 사용자가 이 사항을 입증할 수 있다면 최저임금의 10% 감액이 타당하겠으나 입증하지 못한다면 전액을 지급해야 합니다. 이 점을 참고하여 사실관계를 판단해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.13
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