전문가 프로필

답변 내역

한달 근무하고 급여관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달 임금을 일할계산하여 지급할 수 있고 그 계산이 맞게 된 것이라면 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
0
0

4월,5월에도 지속적으로 연장근무를 했을경우 주휴수당
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 책정합니다. 지속된 연장근로가 소정근로시간 변경으로 볼 수 있는지에 따라 달라질 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.10
0
0

일용직 퇴사사유를 어디서 확인할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용산재토탈서비스에 근로내용확인신고서 안에 이직사유가 코드로 표시되어 있을 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.09
0
0

임금체불- 자진퇴사 실업급여 조건에 부합하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불로 인한 자진퇴사도 실업급여 수급사유에 해당할 수 있습니다. 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.09
0
0

회사 퇴직시 잔여연차 다써야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 퇴직시 잔여연차를 사용할지 수당으로 받을지는 선택할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.09
0
0

퇴직 후 14일 이내 임금을 지급받아야 맞는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료 후 14일 이내에 퇴직금 등 금품은 청산되어야 합니다. 다만 별도의 합의가 있다면 그 기간까지 연장이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
0
0

한 달 만근 휴가 사용을 하려고 하는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5월 7일 첫 입사라면 6월7일에 연차1개가 발생할 것입니다. 그 전에는 원칙적으로 연차는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.09
0
0

부당해고를 당했으나, 퇴사날 사직서를 작성하였습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서 작성이 협박, 강요 등에 따른 것이 인정될 수 있는지가 중요해 보이나 쉽지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.09
0
0

알바 퇴직금 받을수있을까요????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%공제를 받고 있다하더라도 근로기준법상 근로자로 근로하였고 1년 이상 근속하였다면 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
0
0

탄탄한 중소기업은 정년을 보장받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정년을 보장해 주는 지는 회사와의 계약관계에 따라 다를 것입니다. 정규직으로 입사한다면 정년은 보장될 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.09
0
0