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답변 내역

얼마전 건설근로자 산재보상센터 글을 봤어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소음성 난청/이명이 업무관계로 인하여 발생한 것임이 입증될 수 있다면 산재가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.08
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주6일 11시간 세전 260 괜찮습니까?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주6일 11시간(휴게시간 제외)로 상시근로자수 5인 미만이라면(209+(3*6*4.345))*최저시급이 최저임금이 되며 이 이상 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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1년넘게 월급여가 계속 늦게 지급되여
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매달 월급이 계속 정기적으로 들어오지 않고 늦어지는 것도 임금체불에 해당하 ㄹ것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.08
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임금체불과 근로계약서 미작성 신고?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 미작성하였고 14일 이내에 금품청산이 되지 않았다면 신고가 가능하며 형사처벌도 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.07
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취직한 회사 하루만에 그만두고나서 연락 후 답장 안 올 때
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 임금은 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
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실업급여 4대보험미가입 사업장 관련해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 요건에 해당한다면 이를 하지 않기로 약정하더라도 해당 약정은 무효입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.07
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제 연차개수가 몇개인지 알고 싶어요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이어야 연차가 발생합니다. 퇴직금은 5인 미만이라도 발생하며 연차, 퇴직금 모두 실제 입사일부터 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
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알바 첫 구두로 된 해고를 당했어요 잘 모르는데 조언부탁드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만이라면 부당해고를 다툴수는 없습니다. 근로계약서 미작성등은 신고가 가능해보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.07
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야간수당은 어떻게 적용이되나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 22시 이후 근로는 야간근로로 가산수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
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하루 결근시 주휴수당을 못 받나요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로일 개근을 요건으로 합니다. 결근은 개근이 아니므로 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.06
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