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답변 내역

1년이내 퇴사자 교육비 환수에 대한 건, 정당한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법은 위약예정금지 조항을 규정하고 있습니다. 그 이유는 강제근로를 막기 위함입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.05
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근로자의날 근로자가 근무하면 인건비 2배 줘야 하난요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날 근로를 제공한다면 상시근로자수 5인 이상이라면 휴일 가산수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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주휴수당 계산방법 질문드립니다!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 7일을 기준으로 하므로 4월과 5월이 이어진다하더라도 7일로 보면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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근로자가 퇴사하면서 실업급여 수령시
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자가 퇴직하면서 실업급여를 받는다 하여 회사에 피해가 가는 것은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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계약기간 만료되어 퇴사하게 된다면,,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간 만료는 실업급여 수급사유에 해당합니다. 계약기간이 종료되고 퇴사한다면 계약기간만료에 따른 이직입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.05
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업무시간 전 업무관련 내용 공지가능?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무시작 전 단톡방에 하루 업무에 대한 내용을 공유하는 것이 무조건 불법이라고 할 수는 없어 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.05
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부당해고구제신청 심문회의 문의 드립니다,,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연기신청을 할 수 있는 사유는 심문회의 참석 서식에 같이 나와 있습니다. 일반적인 사유로는 연기가 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.05
5.0
1명 평가
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보통 월급 인상은 대략 언제에 한번씩 인상되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급인상은 보통 연단위로 이루어지는 경우가 많은 것으로 보입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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상시근로자에 사장,실장도 포함시키는
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수는 총 근로자 수가 아닌 하루 평균 몇명이 일하는 지가 중요하며 일반적으로 대표는 제외입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.05
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헬스장에서 알바하는데 프리랜서로 계약
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로제공 실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 프리랜서 계약을 하였다 하더라도 근로자로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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