답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사 이직사유와 피보험단위기간이 필요합니다. 이직사유 및 피보험단위 기간은 고용보험이 전제되어야합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.금요일 현충일 택배사 운영여부는 회사마다 다를것입니다.회사별로 찾아보셔야 할 것 같습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 소정근로일에 사용이 가능하므로 빨간날을 제외한 근무일에 사용하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업에서 회사사정으로 퇴근하게 할 경우 그 시간에 대해서는 휴업수당이 지급되어야 합니다. 근로자 동의 없는 전액 삭감은 허용되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 근로자의 의사에 반하여 근로관계를 종료하는 것을 해고라 하며 해고에는 정당성이 필요합니다. 정당한 해고라면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상황이 위와 같이 어려운 상황이라면 회사에 퇴사의사를 밝힌 후 퇴사하시면 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주4일제 도입을 어떤 방식으로 하는지에 따라 양상이 달라질 수 있어 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.발생한 연차를 사용하므로 일정에 차질이 생긴다면 원칙적으로 회사가 조절할 문제일 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일을 하다가 사고로 다쳤다면 산재신청이 가능하고 사고의 경우에는 그리 오래 걸리지 않을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.금품청산관련 연장합의가 없었다먄 근로관계 종료 14일 이내에 퇴직금도 지급되어야 합니다.