답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험은 알고 계신 것처럼 이중가입이 안되므로 보수가 높은 쪽으로 가입이 되며 3개를 하더라도 동일합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월차는 편의상 1년미만 근로자 1개월 개근시 발생하는 1개의 연차를 말합니다. 연차수당이 실질적으로 진정 연차수당이라면 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 권고사직을 할 경우 해당 사유는 실업급여 수급사유에 해당합니다. 피보험단위기간 등 다른 요건이 충족된다면 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신혼여행과 관계 없이 개인연차를 사용하는데 개수제한은 없습니다. 다만 그 시기에 사용하는 것이 회사 운영에 막대한지장이 있을 경우에 시기변경권을 회사에서 행사할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.6월 급여를 5월에 지급하였으나 퇴사일 신고를 6월로 하였다면 6월분을 분리하여 작성하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 사장이 일찍가라고 할 경우 휴업수당이 발생하지 않아 무급처리하여도 무방합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고일보다 먼저 퇴사를 요청한것은 자진퇴사로 볼 소지가 높습니다. 자진퇴사로 상실처리 요청해 보시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 7월 2일 입사를 하였다면 25년 7월 1일까지 근로관계가 유지될 경우 퇴직금이 발생합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년이상이 되어야 발생합니다. 15시간 미만이었던 기간을 제외하고 1년이 안된다면 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산업재해로 인하여 근로자가 요양을 한 기간은 근로자에게 불리하게 처리할 수 없습니다. 감사합니다.