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부당해고 구제신청에서 상시근로자 수 산정에 프리랜서
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.타 프리랜서에 대한 근로기준법상 근로자성 판단도 당사자 판단처럼 동일하게 이루어집니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.24
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근로계약서 작성을 미루는데 어떻게할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 작성을 하지 않는다면 근로계약서 미작성 신고가 가능하며 임금을 정기지급일에 지급하지 않는다면 임금체불 진정이 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.24
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급여를 받기 위한 서류는 무엇일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 인하여 임금에 대한 정보가 없을 수 있으므로 시급 또는 월급이 얼마로 합의했는지에 대한 정보와 제공한 근로시간에 대한 정보를 알면 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
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대사관 영업시간 자기 마음인가요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대사관에 업무시간은 대사관별로 다르게 정할 수 있다고 알고 있습니다. 관련하여 대사관에 문의하시어 조치를 요청하시는 것이 좋아보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.24
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공장근무시 법정 휴게 시간이 궁굼합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간에 대해 근록기준법에는 근로시간4시간에 30분 이상 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 규정하고 있습니다. 오전 오후에 나눠서 부여해야한다는 등 형태에 대한 내용은 없어 회사마다 다르게 부여할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.24
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권고사직시 회사 불이익 있나요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.국가에서 고용관련 지원금을 받고 있다면 1명을 권고사직하더라도 인위적감원을 한 것에 해당하므로 불이익이 있을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.24
5.0
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노무법인 의뢰 착수금을 먼저 주고서 선임을 해야 유리할수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재사건을 수임할 경우 노무법인에 연락하여 진행과정에 대해서 문의하시고 수임여부를 결정하시면 됩니다. 상담 없이 먼저 착수금을 낼 이유는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
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부친상을 당했는데 휴무에서 차감하는게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부친상의 경우 경조휴가로 회사에서 규정하고 있는 경우가 아니라면 별도의 휴가를 부여하지 않아도 위법은 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.24
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착수금 없이 수임되는 경우에는 해당 노무사가 성공?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.워낙 상황에 따라 다를 수 있어서 무엇이 맞다라는 답변은 어렵습니다. 다만 착수금 여부만으로 사건 난이도가 쉽다 어렵다를 말씀드릴수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.24
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조부상을 당했는데 회사일로 상담이 필요해요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.도의적으로는 아쉬움이 많은 회사 대처로 보입니다. 다만 법적으로는 조부상에 대하여 회사에서 규정하고 있지 않다면 아무런 조치를 하지 않아도 위법하지는 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.24
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