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답변 내역

아웃소싱 업체에서 근무하는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간이 1년이라면 계약기간 1년이 다 채워지기 전에 정당한 이유 없이 해고한다면 부당해고에 해당할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.31
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언어폭력과갑질하는과장.징계가시말서로끝난다고하는데징계가맞는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계양정이 부당하다고 판단하시는 것 같습니다.다만 징계당사자가 아닌 이상 징계의 수위를 높여달라고 다시 재징계를 요구할 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.31
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근로기준법상 법에 정해진 합당한 해고사유가 뭔지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일을 하다가 다친 것이라면 이는 업무상사고로 산재신청을 하실 수 있습니다.일단 쉬고 회복이 되면 나오라고 한 말이 해고로 보기에는 무리가 있을 수 있으나 우선 산재신청을 먼저 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.31
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퇴직금을 맞게 정산하는지 알아보려면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 정산은 퇴직전 3개월의 임금으로 산정됩니다.퇴직일이 말이이 아니라면 퇴직전 4월치 임금을 확인하시고 계산하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.31
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카페 노동청에 고발시 처벌방법은
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불과 근로계약서 미작성에 해당한다면 해당하는 것은 벌금과 과태료가 부과될 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.30
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직장 내 괴롭힘으로 인정되는 사례가 적은 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘이 인정되려면 법적요건에 해당하여야 하며 이를 입증하여야 합니다. 법적요건에 해당하지 않거나 해당하더라고 입증이 부족한 경우가 많기에 그렇지 않나 생각이 듭니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.30
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시간외근무 수당 대신 연차를 지급해도 합법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시간외근무수당에 대하여 근로자대표와의 동의가 있다면 휴가로 보상할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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연차 적용 범위와 하계휴가는?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하계휴가의 경우 법적으로 의무부여해야하는 것은 아닙니다. 회사마다 별도의 휴가를 주거나 연차를 사용하여 갈 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.30
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초단시간노동자는 근로기준법을 적용 받지 못하는 부분이 많나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.초단시간근로자의 경우 우선 주휴수당. 퇴직금. 연차. 휴일에 관한 사항 등이 대표적으로 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.30
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채용검진 후 연락이 아예 오지 않는 상황 부당해고인지
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.채용검사도 입사과정에 하나로 볼수 있으며 아직 채욘이 확정되어 근로조건등을 정한것이 아니므로 근로관계는 아직 성립되지 않은것으로 보입니다. 해고는 아닐 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.30
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