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답변 내역

사업장에서 사업주가 해고를 할 수 있는 경우는 어떠한 경우인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고에 있어 뚜렷한 사유가 아닌 정당한 이유가 있어야 가능합니다.정당한 이유인지 여부는 여러가지 상황을 종합하여 판단하며 사안마다 다를 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.28
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4대 보험 1일 취득자 아닐 경우 다음달 합산고지인지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.건강,연금,고용,산재 모두 월중 입사자(1일 입사가 아닌경우)인 경우 해당월은 납부하지 않으며 다음달부터 납부하게 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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회사 5인 미만은 이번 국회의원 선거때 못 쉬나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만이라면 선거일에 근로하더라도 가산수당을 못받습니다.물론 실제로 일한 시간에 대한 1배는 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.28
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퇴직 시 퇴직금은 퇴사자에게 알려주지 않나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금에 대하여 회사에 퇴직금산정내역서를 요청하여 맞게 계산됬는지 확인해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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주 2일 근로자 주휴수당 발생하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다.만약 소정근로일 2일 외에 1일이 연장근로에 해당한다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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병가휴직은 아니고, 병가를 20일 가량 사용했는데 유급으로 처리할 방법이 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가에 대하여 회사에서 유급으로 처리한다는 규정이 없다면 무급으로 처리할 수 있습니다.만약 산재신청을 하여 승인된다면 근로복지공단에서 쉬는 기간동안에 휴업급여를 받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.28
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두리누리 사회보험에 대하여 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.만약 1일 가입되었을 때 두루누리 지원금을 신청하지 않았다면 현재 회사에서 가능할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.28
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부당해고 구제신청을 하려고 하는데 퇴직금 수령하라고 회사에서 연락오면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 퇴직금 등은 근로관계 종료후 14일 이내에 지급되어야 합니다.2. 퇴직금을 수령했다는 이유만으로 판정에 불리하지는 않을 것입니다. 다만 구제신청 결과까지 해당 금액을 사용하지 않는 것이 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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사용자와 근로자간 근로계약서 작성시 반드시 기재해야 할 사항이 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 작성시 주의깊게 보아야 할 사항은 근로계약기간, 임금산정, 휴일 휴가에 관한 사항, 소정근로일 등을 주요하게 보시고 다른 부분도 의문이 생긴다면 근로계약 작성시 사업주에게 문의해서 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.28
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최저 시급에 못 미치면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저시급 미달로 임금을 지급받았다고 한다면 최소 최저임금으로 계산한 임금수준으로 지급되어야 하며 이를 사업주가 지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.28
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