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답변 내역

일과 시간 이후 회식을 강요하는 것도 직장 내에 괴롭힘으로 볼수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지위를 이용하여 업무상적정범위를 넘어 회식을 강요하고 이에 피해가 있다면 직괴에 해당할것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.25
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회사에서 선거날 궁금한 점이 있어요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 해당일은 유급휴일이 됩니다. 만약 해당날에 근로하게 된다면 휴일 가산수당이 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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회사가 개인사업자인데 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사가 개인사업자인지 법인인지는 관련없이 피보험단위기간과 이직사유가 요건에 해당한다면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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자진퇴사(3년이상 근무) 후 계약직 만료, 실업급여 필요서류 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.b회사에서 상싱신고와 이직확인서 처리가 완료되어야 실업급여 신청이 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.25
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출산휴가도 유급휴가로 적용되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출산전후휴가의 경우 기업규모에 따라 다르지만 60일에서 90일까지 일정수준의 임금을 사업주에게 받거나 나라에서 지원받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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근기법 46조 질문입니다 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경영악화는 사업주의 사정이 되어 휴업을 하게 된다면휴업수당 지급사유가 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.25
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편의점 알바도 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주 소정근로시간이 15시간이상이고 근속기간이 1년이상이라면 받을수있습니다.주에 약정한 시간을 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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3년차 미사용 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2년을 넘게 근로하였으므로 2년 근로 후 발생하는 15개 연차가 발생할 것입니다.이를 사용하지 못하고 퇴사한다면 수당으로 지급받으면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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고용법상 휴게시간기준을 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 4시간 근로에 30분이상을 휴게시간으로 부여하면 됩니다.위와 같을 경우 1시간이상만 부여한다면 법상 문제되지는 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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공휴일에 연장근무하면 휴일수당,연장수당 다받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.12월 25일에 근로하였다면 휴일근로수당을 지급받았어야 하나 연장근로수당과 휴일근로수당은 똑같이 1.5배에 해당하여 받아야 하는 금액은 같을 것입니다. 휴일에 8시간을 초과하여 근로하지 않는이상 휴일근로에 연장근로가 두번 가산되지는 않습니다.사용하지 못한 연차수당은 연차미사용수당으로 지급받으셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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