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고용보험 미가입시 육아휴직 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직 급여는 고용보험에서 지급됩니다. 와이프분이 고용보험에 가입되지 않았다면 와이프분은 지원받지 못할 것이며 남편분은 지원 받을 수 있습니다. 다만 부부 동시 육아휴직을 사용할 경우 더 지원되는 금액은 받지 못할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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퇴사시 회사에서 국민연금 가입증명을 상실 시키는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 사항은 회사에서 상실처리를 해주어야 반영됩니다.전 회사에 상실신고 처리를 요청해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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혹시 근로기준법상 명시된 개근수당이 혹시 있는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개근수당이라는 것은 법에 없지만 개근을 한다면 연차, 주휴 등에 영향을 미칠 수 있습니다.물론 회사에서 개근에 대하여 추가적인 보상이 있을 수도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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퇴직금 언제 퇴사하는게 유리한지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 3개월 임금과 근속기간이 연관이 있습니다.월급이 같다면 3개월 임금은 비슷할 것이나 근속기간이 달라진다면 액수에 변화가 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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기간제근로자 휴일근무 및 주휴수당 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근한다면 지급하여야 합니다. 토요일이 주휴일일 경우 주휴수당과 휴일근로수당을 지급하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.25
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임금체불 진정을 냈더니 사업주가 자기도 권리구제를 하겠다고 합니다 도움부탁드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업주가 소송이나 고소를 제기하는 것 자체를 막을 수는 없습니다. 다만 제기한다고 하여 무조건 인정되는 것은 아니고 임금체불조사처럼 조사나 법정공방이 이루어진 후 결과가 나올것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.25
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노무사님 도와주세요 해고관련 부탁드려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대표자의 경제상황이 좋지 않은 것은 경영상황 악화로 볼 수도 있습니다.경영상해고의 경우 요건을 지키지 않는다면 부당해고가 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.25
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계약직 인수인계서작성후 퇴사하는데 퇴사후 연락
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인수인계 후 퇴직을 하였다면 근로관계가 단절된 것으로 회사의 연락을 받을 의무는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.25
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저희 회사가 최저 시급이 안 되는 거 같은데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 근로를 제공하였지만 최저임금에 미달하여 임금을 지급받았다면 최저임금 이상의 임금을 지급받아야 하며 이를 지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.차액을 지급하지 않는다면 회사 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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아이돌보미는 근로자로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자인지 여부는 여러 사정을 종합적으로 판단하여야 합니다.소속된 곳마다 운영방식이 달라 정확한 상담은 어려우므로 가까운 노동청이나 노무사와 상담해보시기를 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.25
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