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답변 내역

근로자의 날은 언제부터 생긴 것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날은 열악한 근로조건을 개선하고 지위를 향상시키기 위한 법정기념일로 1973년 3월 30일부터 시행되었습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.24
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주7일 근무시 주휴수당이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 법정근로시간을 기준으로 발생합니다.월~금 40시간이 소정근로시간이며 법정 최대근로시간인 40시간이므로 주휴수당은 8시간기준으로 발생할 것입니다.나머지 16시간은 휴가산수당으로 지급받을 것입니다.주휴8만원 + 40만원(40*10000) + 24만원(16*1.5*10000) 이 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.24
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근로기준법상 수습기간은 몇 개월로 정해져있는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동법상 수습기간에 대한 규정은 없습니다. 다만 최저임금법에서 1년이상 근로계약 체결시 수습3개월 동안을 최저임금에 90%이상 지급할 수 있다는 조항이 있을 뿐입니다.회사에서 기간을 정할 수 있으며 그 기간은 사회통념상 현저히 부당한 기간이 아니면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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쉬는시간과 저녁밥 안주는데 원래 그런가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.식사제공은 법적으로는 의무사항은 아닙니다. 또한 식사시간은 무급으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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입사후 2년동안 연차를 사용하지 않으면 없어지나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 발생한지 1년이 되면 연차수당으로 전환되며 연차수당으로 전환 후 3년이 지나면 소멸됩니다.2년이라면 아직 남아 있으며 연차수당으로 지급받거나 사용하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.24
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퇴직금을 받을 때 퇴직금도 세금을 떼나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금을 지급할 때에도 퇴직소득세가 발생한다면 해당 소득세를 공제하고 회사에서 지급하게 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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생산직군 휴게시간 운영 질문입니다. 법적인 문제 없을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 근로시간 4시간에 30분이상을 부여하면 됩니다.위와 같은 경우 근로시간이 10시간이므로 휴게시간은 1시간 이상을 부여하면 되므로 근로시간 상 문제가 되지 않습니다.다만 주6일 똑같이 일할경우에는 주52시간 문제가 발생할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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퇴직금 산정시 중요한 성과급은 통상임금일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상임금에 해당하려면 정기성 일률성 고정성 요건에 해당하여야 합니다.일반적인 퇴직금산정은 통상임금이 아닌 평균임금으로 산정되며 성과급은 평균임금에 해당할 가능성이 높습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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회사에서 갑작스럽게 이직 권유를 하였습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 근로자가 이직을 고려하여 이직을 한다면 요구할 사항은 없습니다.만약 회사에서 권고사직 처리를 하지 않고 실제로 해고 한다면 이를 부당해고 구제신청을 다툴 수는 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.23
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단기알바도 해고 통보를 빋으면 해고수당이 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.단기 알바의 경우라도 근속기간이 3개월을 넘었다면 해고예고수당이 적용됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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