답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인이 진정취하를 하였다면 사건은 종결처리 되었으므로 출석하지 않아도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3개월 근속인지 여부는 해고일을 기준으로 해고일이 3개월 이상이라면 해당될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루3시간 주5일이면 주 소정근로시간은 15시간이므로 근속기간 1년이상이라면 퇴직금은 발생합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.식대를 나누어 적었더라도 식대가 실비변상적성격이 아닌 매월 동일하게 지급된다면 퇴직금 산정에 포함됩니다. 4대보험은 식비를 제외하고 부과될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.갱신기대권은 계약서 내용 하나만을 기준으로 판단되지 않으며 종합적인 상황을 고려하여야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로를 제공하였으나 해당 근로에 대한 임금을 지급받지 못하였다면 임금체불 진정이 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 근로기준법상 근로자로 3개월 이상 근속한자가 해고를 30일 예고없이 당하면 발생합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 원칙적으로 근로시간에 해당하지 않으므로 소정근로시간에서도 제외됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.209+(0.5*5*4.345)가 1달 유급시간이고 여기에 시급을 곱하면 세전임금이 됩니다. 세전임금에서 4대보험료 등은 약 10프로 정도 빠질것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서 내용이 자진퇴사라면 실업급여 수급이 어려울 것이나 권고사직이라면 가능할 것입니다.