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근무한지 1개월이 되지 않았는데 연차 발생 할까요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5월7일입사자라면 6월 3일 결근시 연차는 발생하지 않아 사용이 원칙적으로는 불가할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.05
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소규모 택배부치는 공장에서 9월30일까지 하는거로 근로계약을했는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 해고가 있었다고 보기는 어려워 보입니다. 권고를 한 것과 해고를 한것은 다릅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.05
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회사내 보건휴가 사용이 명시가 되어있지 않으면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 규정에 보건휴가가 없다하더라도 근로기준법에 명시가 되어 있으므로 해당자는 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.05
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월급이 220만원인데요. 퇴직금 관련 질문이 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 평균임금은 세전임금을 기준으로 합니다. 퇴직금은 임금기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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야간 수당 질문 있습니다 제가 잘못 알고 있는걸까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약시 시급을 최저임금이 아닌 11000원으로 하였다면 야간수당도 11000원을 기준으로 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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퇴직금 정산은 입사일 기준인가요 아니면 4대보험가입일 기준인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 4대보험 가입일이 아닌 실제로 근로를 제공한 날부터 기산되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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알바 급여가 덜 들어온 거 같은데 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트를 제공한 시간에 대한 임금보다 덜 들어왔다면 회사에 알려 처리받으시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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이직확인서 작성에 대해 질문이있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 원칙적으로 회사에서 작성하여야 합니다. 근로자가 해당 회사에서 이직하였다는 것을 회사가 증명하는 서류이기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.05
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근로계약서에 공휴일에도 근무한다고 있으면 연휴수당 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 공휴일 등에 근로를 한다고 적혀있더라도 임금에 휴일수당이 포함되어 있지 않다면 휴일근로시 수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.05
5.0
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최저시급으로 주40시간 2년2개월 일할시 받는 돈의 총 금액은 얼마일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저시급은 매년마다 다릅니다. 2년 2개월이라면 매년 다르게 책정될 것이며 4대보험, 소득세 등을 공제하여야 실제 세후금액이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.05
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