답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불은 1일이든 1년이든 형사처벌이 될 수 있습니다. 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 임금부분에 연장근로수당이 포괄되어 있다면 그 시간을 초과하는 시간에 대한 임금이 추가적으로 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서는 근로자가 원하는 시기에 연차를 사용하게 해주어야 하며 다만 그시기에 사용하는것이 회사운영에 막대한 지장을 초래할 경우 그 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소득금액을 보수총액 신고에 넣으시면 되며 12개월이 맞다면 12개월로 넣으시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.자영업을 하고 있다면 직원과 사업주 모두 4대보험을 직장가입자로 가입하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실신고를 언제로 하든 실제로 근로를 제공한 시간만큼에 대해 임금을 지급하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지금이라도 아직 업무가 시작되지 않았으므로 근로를 하지 않을 것을 알리는 것이 좋아보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기간제 교사로 일한 경력을 다음 학교 지원시 이력서에 쓰지 않을 경우 경력허위기재가 될 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인수인계와 관련하여 일정기간 업무를 보았음에도 불구하고 후임자가 구해지지 않는다면 이는 근로자가 책임질 부분은 아닙니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고정ot는 말그대로 고정적인 연장근로수당을 잡아 놓는 것을 말합니다. 포괄임금제 안에 포함되는 것입니다.