답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연기신청을 할 수 있는 사유는 심문회의 참석 서식에 같이 나와 있습니다. 일반적인 사유로는 연기가 어렵습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급인상은 보통 연단위로 이루어지는 경우가 많은 것으로 보입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수는 총 근로자 수가 아닌 하루 평균 몇명이 일하는 지가 중요하며 일반적으로 대표는 제외입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로제공 실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 프리랜서 계약을 하였다 하더라도 근로자로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5월 16일자 출근이라면 일반적으로 5월말일까지 급여가 지급될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 고용보험 가입이 되어 있었어야 합니다. 소급하여 가입을 하여 처리하던가 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.6월 23일은 아직 시간이 있어 단정할 수 없지만 궁금하시다면 한번 문의해 보시는 것도 방법일 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막 회사의 이직사유가 중요합니다. 마지막회사의 이직사유가 계약만료라면 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.건강보험 가입은 근로관계를 시작한 날로 하면 됩니다. 4.5일 처음 근로를 제공하였다면 4.5일이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습종료가 해고로 볼 수 있다면 해고예고를 하여야 할 것입니다. 그렇지 않다면 해고예고수당이 지급되어야 할 것입니다.