답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.교육비로 지급한 것이 근로의 대가를 지급한 것이라면 돌려줄 의무는 없을 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금항목 변경으로 인하여 임금이 줄어드는 것이 근로조건 불이익 변경에 해당하고 이에 동의가 없다면 신고가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.세전 8500만원이라면 낮은 연봉은 아닌 것으로 보입니다. 적당한 연봉은 알고 계신것처럼 없을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사를 하였다 하더라도 직장내괴롭힘 신고가 가능합니다. 다만 익명으로 요구한다 하더라도 조사과정에서 조사대상자가 알 가능성이 높으나 비밀유지를 하여야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자 입장에서 이직확인서 정정이 필요하다면 회사에 요구하시거나 공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차대체 등이 적용되고 있는 등 특별한 사정이 없다면 법정 연차이상 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상임금 적용은 상시근로자수와 관계 없이 평균임금이 통상임금보다 낮을 경우 적용됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상사의 갑질로 인하여 힘드시다면 직장내괴롭힘 신고를 고려해 보아야 할 것입니다. 퇴직후에도 가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트를 했는데 사장이 폭언 및 임금체불, 근로계약서 미작성등을 하였다면 신고하시면 될 듯 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금도 임금이므로 소멸시효가 3년입니다. 지금이라도 노동청 진정 또는 민사를 제기하시기 바랍니다.