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답변 내역

10시에서 21시까지 일급 12만원이고 주에 두 번 일합니다 그렇다면 주 휴 수당 받을 수 있는 것이고 총 받는 금액이 이렇게 되는 것인지 한번 확인해주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 법정근로시간 8시간까지 인정되므로 위와 같이 2일 일한다면 16/40×8로 3.2시간이 한주주휴가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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5인미만 사업장 3개월이내 해고가능한가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만이라면 즉시해고가 가능합니다. 해고일이 3개월 전이라면 해고예고도 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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3일만에 해고 당했는데 법적 구제 요청할 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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현행 파견법은 제조업의 직접생산공정 업무에 파견근로자를 쓸 수 없도록 규정하고 있다. 무슨 뜻 인가요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.말 그대로 정규직직원이 아닌 파견직이 제조의 직접생산과정에서 일을 할 수 없다는 의미입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.15
3.0
1명 평가
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공무원 큰아버지 돌아가셨을때 연가 ,,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공무원의 경우 내규로 경조사를 규정하고 있을 것입니다. 담당자에게 문의 후 사용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.15
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주휴수당계산시 식비도 포함되는지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 통상 1일 소정근로시간 ×시급으로 계산되며 식대가 시급에 영향을 미치지 않는 진정 식대라면 포함되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
5.0
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근로계약서에 나와있는 휴게시간 (점심) 어기는 경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.요구는 할 수 있으나 위와 같은 정도의 문제를 법위반이라 하기는 어려워 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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점주가 바뀌면서 잘리게 되었습니다. 실업 급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.점주가 바뀌면서 고용승계가 되지 않을 경우 이는 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 가능한 이직에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.15
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법적으로 근로시간이 문제가 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사기업에거 본업의 근로에 지장이 없이 다른 일을 하신다면 큰 문제가 되지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
5.0
1명 평가
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주휴수당 건으로 신고 했는데 이정도 증거로 가능 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴시간 쟁점은 주소정근로시간입니다. 주에 몇시간 일하기로 했는지 나눈 카톡등이 중요할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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