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전 직장에서 노무합의서를 작성을 했는데, 퇴사 후 연차유급수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 노무합의서에는 연차를 주지 않겠다는 조항은 없습니다. 연차가 발생하였고 남아있다면 청구하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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스물네살 남자 연봉 괜찮은 편인가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉의 비교대상을 어디에 두느냐에 따라 다를 수 있으나 해당 연봉이 낮다고는 볼 수 없을 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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실업급여 한달 기간 관련 문의입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 이직사유는 마지막 직장에 사유가 중요합니다. 마지막 직장 사유가 계약기간 만료라면 해당할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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임금체불인 상태인데 대지급금 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 조사에서 임금체불이 있다고 확인 된다면 요건에 따라 대지급금을 신청할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.26
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중간 퇴사시 연차 수당을 받을수 있을까요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차촉진제도는 1년을 단위로 운영되며 그 전에 퇴사한다면 못사용한 연차는 수당으로 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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안녕하세요 주휴수당 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수 금 토 7시간씩과 일요일 8시간에 대한 주휴가 발생할 것입니다.(7+7+7+8)/40*8 로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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공휴일에 일하면 일급 1.5배 더 지급해야하는게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자5인 이상인 기업에서 공휴일 근로를 하였다면 휴일가산수당 1.5배가 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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주휴수당 계산어떻게하는게맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 기준입니다. 주 소정근로시간/40×8로 계산하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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면접 후 합격 안내 받고 출근 일자까지 정하고 입사 거절 당했습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.채용이 내정되었고 이를 정당한이유 없이 취소한다면 부당채용내정취소에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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1개월전 사직의사 통보를 지키지 않고 퇴사시 회사에 손해가 발생할경우 법적책임을 져야하는지요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약도 계약이기에 계약을 위반할시 배상책임이 발생할 수 있습니다. 다만 그 손해가 퇴사로 인하여 얼마가발생했는지가 입증되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
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