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월급여가 최저임금위반 검토바랍니다
주 40시간 근로의 경우 최저월급이 약 206만원 정도입니다. 식대 및 차량유지비는 최저임금에 산입되므로 최저임금에 산입되는 임금은 총 230만원으로 최저위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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근로자가 퇴사의사를 밝혔는데 사직서를 제출하지 않고 통화가 안되는 경우 어떻게 처리하나요?
근로자가 무단결근 후 연락이 안된다면 퇴사처리가 가능할 것이나 일단 시간을 두고 여러번 연락을 하여 기록을 남겨두시기 바랍니다. 추후 분쟁 발생시 연락을 여러번 취하고 복귀를 하라고 여러번 하였음에도 근로자가 연락이 되지 않아 해고서면통지 후 퇴사처리했다는 방식으로 진행하실 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.01
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직장 의료보험가입에 대해서 질문합니다
일용직근로자의 경우에는 시스템상 입사일부터 신고할 수 없으며 근로한 달의 근로일수 등을 확인하고 그 다음달에 신고가 가능합니다. 신고가 제대로 되었다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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퇴직금 중간정산 관련 질문드립니다.
원칙적으로 말씀드리면 퇴직금중간정산사유가 되지 않는데 퇴직금중간정산을 할수는 없습니다. 위와 같을 경우 근속기간에 대한 분쟁이 있을 수 있으며 근로자의 사정으로 퇴직금을 정산 받고 다시 입사할 경우 근속기간이 인정이 안될 가능성이 높을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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퇴사를 할 때 연차를 금전으로 다 보상받을 수 있나요?
근로관계 종료시점을 확실히 정하고 그에 따른 연차사용 또는 연차수당을 청구하시면 될 듯 합니다. 연차수당을 사용하지 않고 근로를 한다면 1일치의 급여가 나오므로 두 금액의 차이는 생각보다 크지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.01
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근로자의날 쉬는 직장은 어떤 직장들이있나요?
근로자의 날은 근로기준법상 유급휴일입니다. 휴일근로는 가능하며 회사마다 상황에 따라 일을 할지 하지 않을지 여부를 결정할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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무기계약직인데 시급으로 안줘요 어떻게 해야 하나요
작년시급이 24년 최저임금에 미달된다면 이는 법 위반이므로 최저임금으로 산정된 임금을 지급하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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근로자의 날에 근무하는 의료진은 수당이 어떻게 되나요?
안녕하세요 유창훈노무사입니다. 의료진의 경우에도 근로자와 마찬가지로 휴일근로 가산수당을 지급하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.01
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근로계약에서 근로시간과 휴일에 관한 규정은 어떻게 되나요?
근로시간은 법정근로시간 40시간과 법내연장근로 12시간을 합한 52시간 내에서 정해져야하며 휴게시간은 근로시간 4시간에 30분이상을 부여하여야 합니다.일반적은 휴일은 주휴일과 관공서공휴일. 근로자의날 등이 해당할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.01
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2년차(22년4월18일입사) 년차수당
24년 4월 19일까지 근로관계가 유지되었고 23년4월19-24년4월18일 1년동안 출근율이 90프로라면 15개가 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.01
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