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상실신고 정정 어떡하나요?궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 상실신고를 한 것이 맞다면 처리되는데 시간이 걸리는 것일 수 있습니다.한번더 확인해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.26
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근로자의날 근무 시 임금 또는 휴무 질문 입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의날 위 시간으로 근무시 8시간에 해당하는 임금을 지급하여야 하며 5인이상 사업장이라면 1.5배를 하여 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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출산급여 마지막 달은 사업주가 부담하는 건가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.우선지원대상기업에 해당할 경우 그 한도내에서 마지막달도 고용보험에서 지급됩니다.5인미만 소기업의 경우 우선지원대상에 해당할 것이므로 90일모두 고용보험에 신청하도록 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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5월1일 근로자의 날에 근무를 하게 되면 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우에도 근로자의 날은 유급휴일입니다. 다만 휴일가산수당이 적용되지 않으므로 유급1배 + 근로시간1배 하여 총 2배가 지급되어야 할 것입니다. 다만 월급제의 경우에는 이미 유급1배가 책정되어 있으므로 추가로 근로시간에 대한 임금만 지급받으시면 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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퇴사시 연차 전부를 소진해도 괜찮나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내 규정에 따라 달라질 듯 합니다.별도의 규정이 없다면 괜찮겠으나 퇴사시 입사일기준으로 산정하여 추가분을 공제한다는 내용이 있다면 반환해야할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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근로계약서 작성 시 고용주와 근로자 둘 다 교부해야 법적으로 인정이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하였으나 미교부한 것으로 볼 수 있을 듯 합니다.교부를 요청하시고 그래도 주지 않는다면 근로계약서미교부로 진정제기가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.25
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고용보험 상실신고처리 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서를 주지 않는다면 이직확인서발급요청을 진행하시면 되며, 퇴직금은 임금체불진정을 제기하여 해결 할수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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5인 미만 사업장에 다니고있고 근로자의날 급여 주기 싫어하는 회사
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날에 근로를 하였다면 휴일수당을 지급하여야 합니다.이를 주지 않았다면 임금체불진정이 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.25
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개인 병가로 인해 병원에 장기가 입원할경우 무급 휴가로 대처가 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가에대해서는 법으로 규정된것은 없습니다. 다만 회사에 사정을 이야기하시어 무급으로 처리될수 있도록 하셔서 조치를 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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연차수당을 받는다면 어떤 임금을 기준으로 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당 산정은 휴가사용이가능한 마지막달의 통상임금을 기준으로 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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