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답변 내역

퇴사자급여를 14일 이내로 무조건 지급해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급하여야 하며 말씀주신 것처럼 다음달에 지급하는것에 동의한다는 서류가 있다면 다음달에 지급하는 것이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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근로계약서 미작성 노동자도 처벌받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미교부에 대하여는 사업주에게 처분이 내려지며 근로자에게는 책임을 묻지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
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근로계약서상 근로시간보다 적게 근무했을 경우 위법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같이 주40시간 급여로 처리한다면 근로계약보다 유리하므로 큰 문제가 되지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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추가 수당 관련하여 급여명세서 작성 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공제를 210만원 기준으로 하고 퇴사시 4대보험 정산을 반영하여 추가로 공제한다면 문제가 되지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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계약해지로 퇴사한다는 사직서 내용도 실업급여 해당되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급사유로 계약기간만료도 해당됩니다. 다만 실질이 해고인지 계약기간만료인지가 중요할듯합니다. 실질적인 사유가 아닌 다른 사유로 신고하여 수급한다면 부정수급에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.15
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코로나 확진자 유급병가에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 내 특별한 규정이 없다면 유급병가를 줄 의무는 없으며 연차를 먼저 소진하게 하여도 문제 되지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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퇴직자 급여 관련 문의드립니다..!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.29일까지 근무하셨다면 29일까지 급여를 드리면 됩니다. 물론 31일까지 급여를 유급으로 처리하는 것은 문제되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.15
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육아휴직1년쓰고돌아오면 퇴직금도1년 깎이는지 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직을 사용한 경우 법상으로 근속한 것과 동일하게 보아야 합므로 기간이 깎이는 등 불이익은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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휴게시간은 어떻게 산정되는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 근로시간 4시간에 휴게시간 30분 이상을 근로시간 도중에 부여하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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근로기준법상 1일 8시간 근무 시 휴게시간은 몇 분으로 정해져 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 4시간 근로시 30분이상을 근로시간 도중에 부여하여야 합니다.만약 8시간 근로시간일 경우 1시간 이상을 부여하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.15
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