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투표일에 일을 하라고 하는데요. 수당을 받을 수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사가 상시근로자수 5인 이상이고 휴일대체가 적용되지 않는다면 선거날 근로는 가산수당이 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.06
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실업급여 받기 전 알바해도 되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.단기알바에 경우 취업으로 인정될정도의 수준이 아닌이상 가능하며 단기알바를 하신날을 고용센터에 보고한다면 문제 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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장인어른 회사에서 계약직 근무 후 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험에 가입하여 계약기간만료로 종료된다면 가능할 것입니다. 다만 고용보험 가입이 되는지가 중요할듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.06
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일요일 근무를 강제 가능한건지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일요일근무가 휴일 또는 연장근로라면 근로자동의 없이 시킬수는 없으며 상시근로자수에 따라 가산수당이 발생되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.06
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권고사직에 동의했는데 갑자기 아니라고 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직이라면 사직서는 작성할수있으나 자진퇴사가 아닌 권고사직으로 작성되어야 추후에 분쟁발생시 유리할것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.06
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급여 일할계산법 알려주세요....
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일할계산에 대해서 법적으로 정해진것은 없으나 일번적으로 한달일수로 나눈후 입사일부터의 기간을 곱하여 계산합니다. 31일로 나누고 14를 곱하면 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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임금을 가불하면 불이익 같은게 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.가불을 요청할경우 사업주도 동의한다면 가능하며 가불기간에 해당하는 근로를 제공한다면 별도의 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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퇴직금을 늦게주면 어떻게 빨리받는방법이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 근로관계 종료 후 14일내에 퇴직금이 지급되어야 합니다. 지급되지 않는다면 임금체불 진정 제기가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.06
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시급12000원주휴수당계산법을알고싶어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 주휴포함 최자시급은 약 11832원 정도가 됩니다. 주휴포함 12000원이면 최저위반은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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연봉 3천으로 계약서상 명시되어있으나 실급여 3천이 안될때?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉3천인 경우 일반적으로 세전금액을 의미합니다. 세후는 3천이 안될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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