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1년 미만 근로자 한달 만근 후 연차가 생기는데요 공가를 쓰는경우에도 연가가 생기나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공가를 결근으로 규정하고 있는지에 따라 다를 것입니다. 연차는 만근이 아닌 개근으로 조퇴 등은 결근이 아니므로 개근으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.03
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퇴직 시 연차갯수 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일 기준으로 정산한다면 24년 7.27 이후 25년 7.4일까지 기간은 1년이 되지 않으므로 25년도에 발생하는 연차는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.03
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퇴직금 미지급 신고 후 합의를 하고싶은데 금액을 어느정도 정해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.합의금은 감독관이 결정해 주지 않습니다. 본인이 원하는 금액을 이야기 하시면 됩니다. 너무 많은 금액이라면 상대방이 동의하지 않아 합의가 되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.03
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알바 근로계약서에 해고가능내용추가
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고사유를 근로계약서에 넣는것은 가능합니다. 다만 해당 사유로 해고한 것이 무조건 정당해고에 해당하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.03
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간이대지급금 미사용 연차수당, 세금 관련 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.미사용연차수당은 최우선변제금 범위에 해당하지 않으므로 회사에서 주지 않을 경우 민사 등을 통하여 진행해야 하며, 간이대지급금은 신청하여 받으시면 됩니다. 노동청에서 할수 있는 최대로 해준 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.03
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연차수당 퇴직금 관련 문의 합니다. 답변 요청
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가를 퇴사로 인하여 모두 사용하지 못하였다면 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.03
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월급이 하루라도 늦어지면 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급일에 월급이 지급되지 않거나 금품청산이 14일 이후에 이루어진 경우 임금체불에 해당할 수는 있으나 지급이 제대로 되었다면 처벌까지는 가지 않을 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.02
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1년 미만 근무해도 퇴직금 지급 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년미만 근로자라면 법상 퇴직금은 없습니다. 물론 회사에서 대상이 아님에도 일정금액을 지급하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.01
5.0
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퇴사 후 급여 입금일이 지났는데 미입금
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료 후 임금은 14일 이내에 지급되어야 합니다. 계속하여 지급하지 않는다면 임금체불진정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.01
5.0
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주 23시간 시급 11,000원 음식점 알바 주휴수당 관련 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당이 지급되어야 함에도 지급되지 않았다면 임금체불에 해당할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.01
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