답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합의 명칭은 웣닉적으로 노동조합법에 의하여 설립되어 설립신고를 한 경우에 사용이 가능합니다.노동조합법 상 노동조합이 아님에도 노동조합 명칭을 사용한 경우에는 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무와 무관한 지시를 반복적으로 하는 경우, 이로 인하여 신체적 또는 정신적 고통을 받거나 근무환경이 악화되었다면 직장 내 괴롭힘으로 보아 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가의 사용이 실제로 상병으로 인한 것이었다면 입원하지 않았더라도 이에 대한 손해배상청구가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금이 발생하기 전에 퇴직금을 지급하지 않기로 하는 약정은 효력이 없습니다.따라서 재직 중 해당 각서를 작성하도록 하였다면 이는 효력이 없게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금제란 법정 수당을 미리 정하여 함께 지급하는 임금 지급 방식을 의미합니다.이 경우 월 급여에 시간외수당이 포함된 것으로 보게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이력서는 회사와 직무에 맞춰 본인의 경험과 역량을 구체적인 사례 위주로 작성하는 것이 좋습니다.또한 회사에 기여할 수 있는 부분을 명확하게 어필하도록 하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시점에서 미사용한 연차휴가에 대해서는 연차수당으로 정산되어야 합니다.연차수당은 미사용 연차휴가일수에 대한 통상임금으로 계산하여 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자격증 대여 행위의 금지에 대해서는 해당 자격증의 근거 법령에서 정하고 있습니다.이는 자격증마다 상이할 수 있으며, 해당 법령에 따라 제재가 이루어질 수 있으므로 유의하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1차부터 3차 실업인정까지는 4주 1회 구직활동을 해야 하며, 4차부터 7차까지는 4주에 2회, 8차부터는 1주 1회 구직활동을 해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재심새 청구 시에는 기존의 의무기록을 검토하고, 진단서나 필요한 자료를 추가로 제출하는 것을 고려할 수 있습니다.또한 통증 외에 운동능력의 제한이나 감각 이상에 관한 객관적인 검사 결과와 일상생활에서의 지장을 구체적으로 적시하여 활용하는 것이 좋습니다.