답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직확인서의 발급과 임금에 관한 소송은 관련이 없습니다.질의의 경우 소송에 관계없이 이직확인서가 발급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 지급되지 않는 경우, 폐업한 후라 하더라도 관할 고용노동관서에 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다.또한 민사소송을 통해 지급을 강제하는 것 또한 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴업급여는 승인된 요양기간까지만 지급되며, 승인 기간 이후에는 지급되지 않습니다.핀제거 수술 후 요양기간이 종료되면, 재요양이 필요한 경우에는 재요양을 신청하고, 최종적으로 요양이 종결되었다면 장해급여의 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 입사일기준으로 연차휴가가 부여된다면 근속기간 중 발생한 연차휴가는 총 26일이 됩니다(1년 미만 기간 중 개근한 경우).상시근로자 수가 5인 이상이라면 연차수당 지급을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소속공인중개사는 개업공인중개사에 소속된 사람으로서, 기본급이나 성과급은 계약으로 정한 바에 따르게 됩니다.통상적으로는 성과에 비례하여 성과급을 받게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험과 주휴수당은 관련이 없습니다. 질의의 경우 4대보험과 관계없이 주휴수당이 지급되어야 합니다.만일 월급제 근로계약이라면 기본급에 주휴수당이 포함된 것으로 보게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초 근로계약 상 9시부터 18시까지 근무하기로 약정하였으므로 18시까지 근무하는 것에 대해 법 위반을 문제삼기는 어려울 것으로 판단됩니다.또한 채용공고 상의 근로조건과 입사 당시 근로조건이 상이한 것은 아니므로 채용절차법 위반으로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로는 실수령으로 월 400만원을 받으려면 경력 5~10년차 이상이 요구됩니다. 실수령으로 400만원이라면 대도시에서도 비교적 안정적인 생활이 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 가입자 수가 줄어들었다는 것은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자 수가 감소하였음을 의미합니다.근로자 중 고용보험 가입의무가 없는 직종이 별도로 있지는 않으며, 개인사업자로 전환하였을 가능성은 있습니다.