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답변 내역

현 병원에서 전 병원근무한 이력을 알수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 경력의 확인을 위하여 건강보험자격득실 확인서를 제출하도록 하는 경우가 있으며, 이를 통해 전직장의 확인이 가능할 수 있습니다증빙자료의 제출은 근로자의 동의가 있어야 합니다
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.17
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경영악화로 인한 권고사직에 대한 조건이 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직은 사용자가 근로자의 사직을 유인하여 고용관계가 종료되는 것이므로, 근로자의 동의없는 권고사직은 가능하지 않습니다해고하는 경우에는 경영상 해고의 요건을 갖추어야 합니다
고용·노동 / 구조조정
26.01.17
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결근시에도 주휴수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 1주 평균 15시간 이상이면 발생하므로, 결근으로 실근로시간이 15시간 미만이 되더라도 결근한 주를 제외하고 나머지 주는 주휴수당이 발생합니다주휴수당은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 상이고 개근한 주에 발생합니다
고용·노동 / 임금·급여
26.01.17
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병원이송업문중 근무에 관련해서 글을 올립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간이 법적인 기준에 미달하거나 근로시간이 근로계약으로 정한 시간을 초과하는 경우에는 임금이 지급되어야 합니다이와 별개로 법 위반에 대한 진정이나 고소의 제기가 가능합니다합의금은 당사자간 합의로 정할 수 있는 경우도 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
26.01.17
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최저시급으로 알바를 할때 근로계약서와 월급은 ?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.최저임금이라 하더라도 임금액이 하한 이상이므로 근로소득세가 발생합니다근로시간이 주 25시간이라면 근로소득세가 발생할 것으로 보입니다2.근로계약서는 교부되어야 합니다3.교육기간 중이라도 근로를 제공하고 있다면 근로계약서가 교부되어야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
26.01.17
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60세 아파트 미화원 입니다 근로계약서에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약을 체결한 경우, 계약기간 만료 후에도 별다른 의사표시없이 고용관계가 계속되고 있다면 기존과 동일한 근로계약기간이 갱신된 것으로 간주합니다계약기간 만료 시 갱신기대권을 주장할 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
26.01.17
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조기수령연금 받기 위해서는 월급이 얼마 이하여야 하나?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조기노령연금을 수급하려면 월 평균 소득이 3,193,511원 미만인 업무에 종사하는 경우에 해당해야 합니다해당 금액은 올해인 2026년을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.17
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퇴직연금 가입할때 기준급여는 뭘까요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.확정기여형 퇴직연금에 가입하였다면 부담금은 산정기간 중 임금총액의 12분의 1로 계산합니다관련 내용은 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
26.01.17
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그만 둔 알바 배상 요청 돈 지급해드려야 하나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 업무수행 중 과실로 사업장에 손해를 끼친 경우에는 근로자의 과실비율 및 실제 손해액에 따라 손해배상책임이 발생할 수 있습니다.손해배상액에 대하여는 당사자간 조정이나 합의가 가능합니다손해배상책임은 민법 제390조를 근거로 합니다
고용·노동 / 구조조정
26.01.17
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소음성 난청 보상금액 급수별로 알고 싶습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.11급부터 14급까지는 각각 평균임금의 220일분, 154일분, 99일분, 55일분으로 장해급여를 계산합니다장해등급의 판정은 각 상병의 증상과 경위, 관할 공단의 사정에 따라 지연될 수 있습니다특히 업무기인성의 판단에 시간이 소요될 수 있습니다
고용·노동 / 산업재해
26.01.17
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