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직장 상사로부터 조기 출근하라고 하여 1년 넘게 1시간 반 일찍 출근 했는데 조기 출근 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약으로 정한 근로시간보다 조기에 출근한 시간은 연장근로에 해당합니다.이에 대하여는 연장근로수당의 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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실업급여를 받을수있는 대상자일까요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하고, 비자발적 사유로 퇴사해야 합니다.질의의 경우 각 사업장을 합산하여 유급으로 처리된 일수가 180일 이상이고, 최종근무지에서 계약기간 만료로 퇴사하는 것이라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.계약기간 만료는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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퇴직금을 당장 못준다고 합니다...
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금은 퇴사한 날로부터 14일 이내에 지급되어야 하고, 근로자의 동의없이 이를 지연하는 경우에는 임금체불에 해당합니다.이에 대하여는 민사소송으로 지급을 강제하거나, 고용노동부에 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다.미지급된 기간만큼 지연이자도 청구하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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알바 사장님이랑 금연 내기 돈걸고 하는데 불법인가여?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금을 사전에 포기하는 약정은 효력이 없습니다. 따라서 내기에서 진 것을 이유로 임금을 지급하지 않는 것은 법 위반에 해당합니다.임금을 지급한 후에 이를 반환하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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2026년 올해 최저월급 얼마인가요??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2026년 최저임금은 1주 소정근로시간 40시간 기준 2,156,880원입니다.상시근로자 수에 관계없이 이는 동일하게 적용됩니다.소정근로시간에 대한 기본급과 주휴수당을 포함한 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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전에 일하던 직장에서 퇴직금 받으면 재입사
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 받고 퇴사한 회사라도 재입사가 별도로 제한되지는 않습니다.재입사의 제한에 대하여 노동관계법령에서 제한하고 있지 않습니다.재입사 여부는 당사자간 합의로 체결한 근로계약에 따르게 됩니다.재입사 시 채용의 결정 여부는 회사에서 정하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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9개월 근무후 퇴사하면, 회사가 dc형퇴직연금에 불입한 퇴직금은 회사가 회수하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 1년에 미달하는 경우에는 납입된 퇴직연금 부담금은 회사로 환수되며, 근로자에게 지급되지 않습니다.관련 내용은 근로자퇴직급여보장법으로 정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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2026년 주휴수당 포함 최저 임금 알려주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2026년 최저임금 기준, 1주 소정근로시간이 40시간인 근로자의 월 급여는 2,156,880원으로 계산됩니다.주휴수당을 포함한 시간당 임금이 12,320원이라면 최저임금에 미달하게 됩니다.주휴수당을 포함하면 시간당 임금이 12,384원 이상이 되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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퇴사시점에 받는 미사용연차수당은 퇴직금 계산에 포함되는건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사 시점에서 지급되는 연차수당은 평균임금에 포함되지 않으며, 퇴직으로부터 1년 이내에 지급된 연차수당이 평균임금에 산입됩니다.DC형 퇴직연금에 가입한 경우에는 퇴직 시 지급된 연차수당이 퇴직연금 부담금에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.14
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주 2일 근무 공휴일 근무 지급 방법!!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우라면 크리스마스에 근무하는 경우에 휴일근로수당이 발생합니다.질의의 경우 휴일근로수당이나 주휴수당은 발생하지 않을 것으로 보입니다.주휴수당 또한 소정근로시간이 1주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.14
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