답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 총 11일이 발생하고, 만 1년에 의하여 15일의 연차휴가가 추가로 발생합니다.만 1년이 경과하였음에도 15일의 연차휴가가 부여되지 않는다면 법 위반에 해당하게 됩니다.관련 내용은 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다.근로기준법으로 정한 일수에 미달하는 경우에는 법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.체불임금의 산정은 세금 신고를 어떤 금액으로 했는지 여부와는 관계가 없으며, 실제로 지급된 임금을 기준으로 해야 합니다.따라서 질의의 경우 실제 지급된 세전 임금을 기준으로 임금체불을 주장할 수 있습니다.축소신고한 세금에 대하여는 세금의 정산이 필요할 수 있습니다.체불임금은 세전 금액을 기준으로 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.회사에서 내부적인 지침이나 관행으로 인센티브에 대한 평균임금 산정방식을 적용하여 왔다면 해당 내용에 따라 평균임금이 계산되어야 할 것으로 보입니다.2.구체적인 사정에 따라서 관행을 주장할 수 있을 것으로 보입니다.3.관행이 법으로 정한 기준보다 유리하다면 관행이 우선하여 적용될 수 있습니다.사업장에 근무하는 근로자에게 당연한 규범으로 받아들여져 왔다면 관행이 인정될 가능성이 있습니다.관행이 법정 퇴직금 산정방식보다 유리하다면 관행을 우선하여 적용할 수 있습니다.4.퇴직금 산정에도 반영되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계야이나 취업규칙에서 사직 통보 기간에 대해 정하고 있다면 이를 준수하는 것이 적절합니다.사직 통보 시에는 사직 의사와 함께 구체적인 사직일자를 표시하는 것이 좋습니다.별도로 정한 바 없다면 민법 제660조의 내용이 적용됩니다.사업주가 사직을 거부하는 경우에는 고용관계의 종료가 지연될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.AI에 대체되지 않으면서도 소득을 높일 가능성이 있는 일은 기술영업이나 현장관리, 숙련기술직, 전문서비스업 등을 고려해볼 수 있을 것으로 보입니다.AI자체를 피하기보다는 이를 도구로 쓰면서 역량을 갖추는 것이 중요합니다.AI의 활용 방법에 대한 학습이 중요할 것으로 보입니다.전문자격증도 도움이 될 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.심문회의가 있기 전이라면 대리인을 선임하여 조력을 받을 수 있습니다.심문회의 자체만 준비하는 방식으로도 상담을 받을 수 있을 것으로 보입니다.대리인이 심문회의에 참석하려면 선임신고를 필요로 합니다.가급적 다양한 곳에서 상담을 받아보는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.꼼수보다도 본인 일의 기준을 지키는 사람이 결국 오래가는 것으로 보입니다.좋은 날을 그저 기다리기보다는 하는 일을 기록하고 성과를 보여주는 것이 더 도움이 될 수 있습니다.직업적인 성공은 꼼수로는 이루기 어려울 것으로 보입니다.더 나은 자리나 조건으로의 이동을 계속해서 준비하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쟁의행위를 정당하게 개시하려면 조정절차 및 찬반투표 절차를 거쳐야 합니다.또한 쟁의행위 자체도 노동조합법으로 정한 바를 준수하여야 합니다.예컨대 배타적 직장폐쇄나 폭력, 파괴행위는 허용되지 않습니다.조정 자체가 이루어지지 않았더라도 곧바로 위법한 쟁의행위가 되지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대학교 총장의 보수에 대하여는 각 학교의 지침이나 규정으로 정한 바에 따르게 됩니다.교수들의 연봉 또한 별도의 연봉계약이나 지침 내지 규정 등에 따릅니다.총장의 보수에 대하여는 대학교의 정관이나 이사회의 의결로 정할 수도 있습니다.각 대학교별로 교원의 보수에 관한 규정을 두고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.교대근무자의 경우에는 정해진 작업시간이 있는 업무보다 시간을 자율적으로 활요할 수 있는 업무를 하는 것이 좋습니다.스마트스토어나 쿠팡파트너스 같은 부업이 관심을 받고 있는 것으로 보입니다.부업 시 본 사업장에서 겸직을 금지하고 있는지 여부를 확인할 필요가 있습니다.재능판매 플랫폼을 통한 부업도 고려해볼 수 있습니다.